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2019年廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心招聘公告

為加快粵港澳大灣區(qū)國家科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè)，立足充分發(fā)揮高校學(xué)科、人才、科研優(yōu)勢和佛山產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，共同搭建深化校地協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作平臺，經(jīng)廣東省人民政府同意，在廣東省教育廳和佛山市人民政府簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議基礎(chǔ)上，成立“廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心”（以下簡稱“中心”）。中心為不定級不定編的新型事業(yè)單位，實(shí)行法人治理，經(jīng)費(fèi)納入佛山市級財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)因工作需要，中心決定面向社會公開招聘工作人員5名。有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、雙向選擇、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

招聘工作實(shí)行信息披露制度，一旦報(bào)名應(yīng)聘，代表應(yīng)聘者同意中心在招聘過程公布應(yīng)聘者年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、證書、特長、各環(huán)節(jié)得分等必要信息。錄取公示前不公布應(yīng)聘者姓名及就業(yè)單位具體名稱。

二、招聘對象和條件

(一)招聘崗位。

政研與發(fā)展規(guī)劃專員1名；

培訓(xùn)運(yùn)營專員1名；

品牌推廣專員1名；

技術(shù)經(jīng)理2名。

(二)應(yīng)聘條件。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2．品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行相應(yīng)崗位職責(zé)和義務(wù)。

3．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

4．符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的其它條件（詳見附件1：崗位要求）。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、報(bào)名及招聘錄用流程

（一）報(bào)名及簡歷篩選。

應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名表（見附件2）、簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格和工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料掃描件于發(fā)送到指定電子郵箱zhb@gurfcc.com，報(bào)名截止日期為2019年12月8日。中心組織資格審核和擇優(yōu)篩選，按1:8的比例確定各應(yīng)聘崗位參加筆試面試人員，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:8但超過1:3的比例時(shí)，該崗位所有符合招聘條件的應(yīng)聘者均確定為參加筆試面試人員，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位取消本次招聘。參加復(fù)審和考試人員信息在中心官方網(wǎng)站http://www.gurfcc.com/公布，同時(shí)公布資格復(fù)審、筆試和面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

（二）資格復(fù)審。

筆試、面試對象須攜帶親筆簽名的報(bào)名表、簡歷、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（見附件 3）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，或者簡歷信息有造假的，不得參加筆試面試。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，上交以上資料復(fù)印件（中心對應(yīng)聘者所提交資料予以保密處理，恕不退還），領(lǐng)取筆試、面試通知書，并參加筆試和面試。

（三）考試。

1.筆試。

筆試內(nèi)容為科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，考察綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

2.面試。

面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試及個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)化面試，面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。 根據(jù)工作崗位需要設(shè)置逐級面試方案。

3.總成績。

根據(jù)筆試成績及面試成績計(jì)算總成績，應(yīng)聘者總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）雙向選擇和體檢。

各職位按照總成績從高到低的順序（若同一職位應(yīng)聘者總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次）與應(yīng)聘者商談，經(jīng)雙向選擇確定參加體檢人員。中心有權(quán)根據(jù)筆試面試情況，經(jīng)集體研究，確定某個(gè)崗位暫時(shí)不錄用人員。參加體檢人員名單及體檢安排在中心網(wǎng)站予以公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員。

（五）公示。

擬錄用名單在中心網(wǎng)站公示3天。

（六）辦理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂1年勞動合同并實(shí)行1個(gè)月試用期，1年后考核合格的續(xù)簽勞動合同。

四、待遇

招聘崗位均為聘用制人員，工資根據(jù)《廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心薪酬與績效考核方案》執(zhí)行，中心工作人員的薪酬參照事業(yè)單位對應(yīng)崗位職級，由基本工資、職務(wù)津貼、崗位績效組成。按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

聯(lián)系人：皮經(jīng)理，聯(lián)系電話:18988636920，郵箱：zhb@gurfcc.com。中心監(jiān)督電話：0757-81232093。

附件：1.崗位要求

2.廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心招聘報(bào)名登記表

3.報(bào)名及現(xiàn)場復(fù)審資料目錄

附件1-3.rar

廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心

2019年11月12日

文章來源：http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/14343/2019/20191209090329999588083/20191209090329999588083_1.html