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恒豐銀行臨沂分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行臨沂分行成立于2016年9月1日，是青島分行轄下的二級(jí)分行。臨沂分行自成立以來(lái)，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長(zhǎng)、分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：各1名。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成支行/分行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

（2）統(tǒng)籌安排支行/分行營(yíng)業(yè)部工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境特點(diǎn)，分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃。

（4）根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行/分行營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢(qián)管理。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲以下，全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）。

（2）5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和責(zé)任心，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門(mén)的管理要求以及當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)和金融市場(chǎng)狀況，擁有豐富客戶資源。

（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（二）人力資源崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）在總分行統(tǒng)一規(guī)劃下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定臨沂分行人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理相關(guān)工作，做好人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

（3）根據(jù)分行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定人員編制計(jì)劃，組織開(kāi)展社會(huì)招聘、校園招聘等工作。

（4）負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核辦法，并組織實(shí)施。

（5）根據(jù)分行年度發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立完整的培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)效果檢視。

（6）負(fù)責(zé)分行黨員管理及各項(xiàng)黨建活動(dòng)的組織、管理。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，中共黨員，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位黨建管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）熟悉黨務(wù)工作的基本原則和流程，能夠獨(dú)立開(kāi)展黨建工作。

（4）有較強(qiáng)的文字功底以及語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的創(chuàng)新能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（三）綜合文秘崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）及時(shí)跟蹤并深入了解銀行經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，圍繞重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域，開(kāi)展調(diào)查研究、信息支持等工作，為分行經(jīng)營(yíng)決策提供調(diào)研報(bào)告。

（2）負(fù)責(zé)分行各類(lèi)綜合性文字材料的起草和撰寫(xiě)。

（3）負(fù)責(zé)分行公文的管理工作。

（4）負(fù)責(zé)分行綜合性會(huì)議的組織、安排和記錄。

（5）負(fù)責(zé)分行新聞宣傳、輿情管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

（6）負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督查督辦工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，中共黨員，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年同崗類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有2年以上銀行或者大型國(guó)有企業(yè)文字起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特別是有政府機(jī)關(guān)或媒體金融記者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具備良好的溝通能力，較全面的金融理論知識(shí)和扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底。

（4）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（四）風(fēng)險(xiǎn)審查崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）按制度盡職審查信貸經(jīng)營(yíng)部門(mén)提報(bào)的授信業(yè)務(wù)，與經(jīng)營(yíng)部門(mén)一起對(duì)授信及擔(dān)保企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考查，形成授信審查報(bào)告，整理授信業(yè)務(wù)基礎(chǔ)材料，提報(bào)授信業(yè)務(wù)系統(tǒng)及企業(yè)評(píng)級(jí)系統(tǒng)。

（2）向貸款審查委員會(huì)匯報(bào)授信業(yè)務(wù)審查情況，揭示風(fēng)險(xiǎn)，提出審查意見(jiàn)。

（3）貫徹執(zhí)行國(guó)家信貸政策，以及我行信貸政策、制度、流程，重視該方面的調(diào)查研究、總結(jié)分析。

（4）對(duì)授信期內(nèi)出賬間距超過(guò)一個(gè)月的業(yè)務(wù)，按規(guī)定對(duì)授信客戶情況進(jìn)行核查。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上國(guó)有、股份制銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

（五）公司金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)分行公司金融、同業(yè)金融、零售金融、普惠金融、交易銀行等相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)效果，在總行產(chǎn)品框架下進(jìn)行產(chǎn)品推廣。

（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)、支持以及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)等。

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位做好客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，根據(jù)客戶個(gè)性化需求，提供個(gè)性化、綜合化服務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)分析、日常統(tǒng)計(jì)與管理。

（5）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門(mén)、行外平臺(tái)及監(jiān)管部門(mén)。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務(wù)。

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

（5）具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

（6）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（六）對(duì)公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：5名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，實(shí)行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶，增加我行的市場(chǎng)占有份額。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目落地，積極為客戶提供各類(lèi)高效、便捷的業(yè)務(wù)解決方案。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力者優(yōu)先考慮。

（4）特別優(yōu)秀人員以上條件可適當(dāng)放寬。

（七）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：4名。

3.工作職責(zé)：

（1）做好負(fù)債客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種。

（2）熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，積極開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展新客戶，營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

（3）為客戶提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系。

（4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，具備廣泛社會(huì)資源關(guān)系和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力者優(yōu)先考慮。

（4）特別優(yōu)秀人員以上條件可適當(dāng)放寬。

（八）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：5名。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

（九）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

（3）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類(lèi)業(yè)務(wù)。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上銀行理財(cái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）形象好、氣質(zhì)佳。

（4）具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書(shū)，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：

2020年2月28日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-臨沂分行-**崗位”命名，填寫(xiě)完畢發(fā)送至sunxiaowen@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫先生

咨詢電話：0539-7332808

郵箱：sunxiaowen@hfbank.com.cn

文章來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283064.shtml