墨江縣人民醫(yī)院2019年公開招聘編外護理人員公告
為加強護理隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)臨床護理需要，結合實際，經(jīng)院辦公會研究決定，擬向社會公開招聘40名編外護理人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)醫(yī)院目前缺編情況，擬招聘40名編外護理人員。
三、招聘對象及條件
（一）具備全日制普通中專護理（或助產(chǎn)）專業(yè)及以上學歷，取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書或參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者。2017年7月以前畢業(yè)的需具有二級或二級以上醫(yī)院從事臨床護理工作的經(jīng)驗（以執(zhí)業(yè)證書上的執(zhí)業(yè)地點為依據(jù)）。
（二）熱愛護理專業(yè)，工作責任心強，身體健康，女性身高要求1.55米及以上，男性身高要求1.60米及以上，五官端正，年齡為18-25周歲（含25周歲）。
（三）熟悉和掌握護理專業(yè)的基本理論、基本知識、基本技能，具有良好的服務素養(yǎng)及溝通能力。
四、報名程序
（一）報名時間、地點：
時間：2019年7月22日— 8月4日上午08:00-12:00下午：14:30-18:00（周末正常報名）
地點：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院門診四樓護理部
（二）報名方式及需提交材料：
采取現(xiàn)場報名方式，報名時需提交身份證、護理（或助產(chǎn)）專業(yè)畢業(yè)證書（含原始學歷及最高學歷）、全國護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證或中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書原件及復印件。
（三）資格審查：
由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院人事科、護理部負責審核應聘者的相關證件，審核合格的人員通知參加筆試。資格審查貫穿于招考工作的全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。
五、考核方式
采取筆試、操作考核、面試的方式進行。（報名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試）其中筆試成績占50%，操作考核成績占40%，面試成績占10%。
招考程序：
（一）筆試（總分100分）
1、報名通過資格審核者參加筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按計劃招聘人數(shù)1:2的比例來確定進入操作考核和面試環(huán)節(jié)的人員，如報考人數(shù)未達比例，以實際報考人數(shù)為準。
2、命題參考各大專院校護理教材，不指定考核教材。
3、筆試時間：2019年 8月6日
4、筆試地點：待定
請自行準備好考試用品，憑身份證入場。
（二）操作考核
1、隨機抽墨江縣人民醫(yī)院護理技術操作教員為考官。
2、考核項目為靜脈輸液技術操作及徒手心肺復蘇術兩項，考核標準參照云南省護理學會下發(fā)的《護理技術操作規(guī)范》。
3、操作考核計分方式:采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分計算平均分為此項操作的最后得分；兩項操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。
4、考試時間：2019年 8月10日-8月11日
5、墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護理三基示教室（門診5樓大會議室后）
（三）面試
1、本次面試由醫(yī)院院辦、人事科、護理部共同組織、監(jiān)督實施。
2、面試測評內(nèi)容：主要考核應聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達能力、應變能力、自我認知程度及親合力等。
3、面試計分方式:采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分即為面試最后得分。
4、面試時間：2019年8月12日
5、面試地點：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院門診4樓小會議室
六、實行加分制
1.原始學歷為全日制?？茖W歷的加1分；
2.原始學歷為全日制本科學歷的加2分；
3.我院臨時聘用編外見習崗護理人員加2分。
以上加分項在考生資格審查時進行計分，計入最后考試總成績中。
七、公示
以筆試、操作考核、面試成績所占比得分與加分項的分值相加累計為此次考核的最后得分。根據(jù)最后得分從高到低的順序擇優(yōu)初錄40名護理人員，經(jīng)醫(yī)院院辦公會討論通過后在人民醫(yī)院公示5個工作日。
八、體檢
公示期滿無異議，初錄人員通知進行體檢，參照我縣事業(yè)單位公開招聘體檢標準執(zhí)行，體檢費由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院負責，初錄用人員體檢不合格的（含體檢異常不適合護理崗位的人員）將不再錄用，最終按綜合成績依次遞補。
九、管理
參照《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院非在編護理人員管理方案》
十、待遇
參照《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院非在編護理人員管理方案》
墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院
2019年7月22日
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