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中共文山州委辦公室2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員（文秘崗位）公告

為拓寬干部來(lái)源渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后州委辦公室公務(wù)員崗位空缺和工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展州委辦公室2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員（文秘崗位）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)遴選崗位

公開(kāi)遴選崗位為州委辦公室一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員4名。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.全州各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)正職和一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員。

2.全州參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)正職和一級(jí)主任科員及以下工作人員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷），工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月。

3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

4.報(bào)名人員年齡在35周歲以下（1984年7月19日以后出生）。

5.熱愛(ài)文秘工作，公道正派，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。具有較強(qiáng)的文字綜合能力，良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.中共正式黨員。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式和程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察、確定擬調(diào)動(dòng)人員、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

涉及本次公開(kāi)遴選的公告和公示在文山先鋒網(wǎng)、文山政務(wù)網(wǎng)、文山人社網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站）同時(shí)發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員自行從相關(guān)網(wǎng)站下載《中共文山州委辦公室2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員（文秘崗位）報(bào)名登記表》并仔細(xì)閱讀，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，按干部管理權(quán)限由所在單位黨組（黨委）或組織人事部門(mén)審核蓋章。報(bào)名人員攜帶報(bào)名材料到州委辦公室人事教育科（D627）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

需提供的報(bào)名材料:（1）《中共文山州委辦公室2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員（文秘崗位）報(bào)名登記表》；（2）《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核專(zhuān)用干部任免審批表》；（3）《公務(wù)員錄用審批表》；（4）《公務(wù)員登記表》；（5）身份證復(fù)印件；（6）近期白底證件照（電子版，文件名需注明單位+姓名，僅限jpg格式）。以上報(bào)名材料各提供1份，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：從2019年7月22日9:00起至2019年7月26日18:00止。

3.資格審核：州委辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件的允許報(bào)名，不符合條件的取消報(bào)名資格并告知其理由。資格審核結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)符合條件的筆試人員進(jìn)行公布。

筆試開(kāi)考比例一般不低于1：5，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，由州委辦公室室務(wù)會(huì)研究后作出決定。

資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，任何階段均可取消遴選資格。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報(bào)考人員于2019年8月1日9:00至2日18:00到州委辦公室人教科（D627）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試、體檢和考察

成績(jī)由筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察組成，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試所占權(quán)重為40%，面試所占權(quán)重為30%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察所占權(quán)重為30%（經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察評(píng)分合并計(jì)算）。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試遴選對(duì)象的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字綜合能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2019年8月3日上午9：00—12：00。

筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在文山，具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或近三個(gè)月內(nèi)出具的帶照片的戶(hù)籍證明和準(zhǔn)考證參加筆試。

成績(jī)公布：筆試成績(jī)排名情況于筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試。按照遴選崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

面試的方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

3.體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按1：2的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄遴選資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消遴選資格。

4.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，結(jié)合體檢情況，按照成績(jī)從高到低順序，按1：2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察階段的人選，若出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，滿(mǎn)分為100分，與組織考察同步進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配程度等，由考察組根據(jù)遴選對(duì)象提供的相關(guān)材料，結(jié)合考察了解情況，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行審核評(píng)價(jià)和打分?？疾熘饕獙?duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。對(duì)在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

（四）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬調(diào)動(dòng)人員名單在原單位和相關(guān)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再作出決定。

在面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和組織考察、調(diào)動(dòng)等階段出現(xiàn)缺額或被取消資格的情況，均順延遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）參加公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加遴選資格，記入誠(chéng)信檔案。

（四）公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（五）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（六）州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組、州委辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)本次公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理公開(kāi)遴選工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0876—2146326（州委辦公室人教科）

監(jiān)督電話(huà)：0876—2617766（駐州委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

0876—2616609（州委辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：《中共文山州委辦公室2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員（文秘崗位）報(bào)名登記表》.xls

中共文山州委辦公室

2019年7月19日