恒豐銀行總行計劃財務部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行總行計劃財務部是總行一級部門，是全行計劃財務工作統籌管理部門，主要負責全行財務管理、預算管理、管理會計、會計報告、經營分析、考核管理、稅務管理、集中采購管理、數據統計、數據治理等工作。
現根據業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）財務管理崗
1. 招聘人數：1名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
（1）負責建立全面成本控制體系，統籌全行費用支出管理及立項審批。
（2）負責總行本級財務報銷核算、報銷單據管理、核心系統總行費用調撥及其他財務支出的賬務處理及會計檔案管理。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制經濟、金融、管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
（2）具有2年及以上相關崗位工作經驗，了解國家經濟、金融方針政策，掌握會計準則，熟悉銀行財務管理相關業(yè)務，可勝任財務記賬、費用管理分析等工作。
（3）具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（二）預算管理崗
1. 招聘人數：1名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
（1）負責結合全行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全行長期財務預算規(guī)劃。
（2）負責結合全行年度財務規(guī)劃，編制年度預算目標，并進行年內進度分解。
（3）負責結合全行年度預算目標及機構實際情況，分解編制機構年度財務預算目標。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制金融、會計、統計、計算機、軟件相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
（2）具有2年及以上相關崗位工作經驗，熟悉金融相關業(yè)務邏輯；掌握基本的財務與會計知識，能熟練使用EXCEL、PPT等數據處理與編輯工具；目前從事統計分析與數據處理崗位的優(yōu)先，有預算、考核、分析相關工作經歷者優(yōu)先，有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先。
（3）具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（三）考核管理崗
1. 招聘人數：2名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
（1）負責制定機構年度考核政策，優(yōu)化全行機構考核評價體系。
（2）負責開展全行考核政策的咨詢與宣導，指導各級經營單位開展考核工作。
（3）負責實施考核政策，對全行進行考核匯算與結果評價，促進全行預算目標達成。
（4）負責執(zhí)行考核分析，定期組織編寫績效評估報告，對經營機構績效達成情況進行分析等。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制金融、會計、統計、計算機、軟件相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(2) 具有2年及以上相關崗位工作經驗，熟悉金融相關業(yè)務邏輯；掌握基本的財務與會計知識，能熟練使用EXCEL、PPT等數據處理與編輯工具；目前從事統計分析與數據處理崗位者優(yōu)先；有預算、考核、分析相關工作經歷者優(yōu)先；有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先；可勝任預算及考核政策制定、考核實施等工作。
(3) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（四）會計核算崗
1. 招聘人數：2名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
(1) 負責會計科目體系、賬戶體系的設計和使用。
(2) 負責制定各項業(yè)務和產品的會計核算辦法。
(3) 負責全行會計核算系統建設和維護工作。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制經濟、金融、管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，執(zhí)有注冊會計師證書優(yōu)先。
(2) 具有2年及以上相關崗位工作經驗，具有3年以上銀行業(yè)金融機構或四大會計師事務所項目審計工作經驗優(yōu)先，具有H股或A股上市項目經驗優(yōu)先。
(3) 熟悉銀行財務報表架構、編制規(guī)則、披露要求和科目歸屬關系；熟悉合并報表編制規(guī)則和相關要求；熟悉會計準則，并熟悉銀行業(yè)務《企業(yè)會計準則》和《國際財務報告準則》的核算體系；熟練掌握EXCEL、PPT的使用；可勝任會計核算、會計報告編制等工作。
(4) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（五）管理會計崗
1. 招聘人數：1名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
(1) 負責制定全行包含預算、核算、考核、績效分配的管理會計規(guī)劃。
(2) 負責開展管理會計相關內部業(yè)績核算、預算控制、成本收集及分攤相關的系統開發(fā)及管理運行工作。
(3) 負責有效防范金融風險，應用管理會計工具，對金融和財務風險進行識別、計量、監(jiān)測和預警。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制經濟、金融、管理、計算機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(2) 具有4年及以上銀行工作經驗或3年及以上銀行科技工作經驗；具有銀行管理會計、考核系統或業(yè)務系統建設經驗；具備較強的財務知識及扎實的財務會計基礎；具有數據分析能力和較強的邏輯推理能力，對數據庫工具有一定了解；可勝任管理會計系統建設工作。
(3) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（六）經營分析崗
1. 招聘人數：2名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
(1) 負責構建全行經營分析體系，研究經營數據運用方法。
(2) 負責開展全行常規(guī)經營情況分析、專項經營分析。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制經濟、金融、管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(2) 具有8年及以上銀行工作經驗或3年以上銀行經營分析相關經驗；對宏觀經濟、政策敏感，對銀行的經營、考核模式有一定的了解；具備較強的財務知識及熟練的分析報告寫作經驗；熟悉數據分析工具的使用，具有較強的數據分析能力。
(3) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（七）采購管理崗
1. 招聘人數：4名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
(1) 負責資本性支出預算編制審核。
(2) 負責統一管理總行集中采購工作，制訂采購規(guī)章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。
(3) 負責指導、監(jiān)督和檢查分行集中采購工作。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制經濟、工程相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，建設工程專業(yè)優(yōu)先，執(zhí)有招標師、政府采購從業(yè)人員資格證、建設工程招投標從業(yè)資格證、建造師證、造價師證等證書者優(yōu)先。
(2) 具有2年及以上金融行業(yè)集采經驗或者政府采購、建設工程等相關招投標工作經驗，能夠熟練審核工程圖紙及工程清單控制價的優(yōu)先；精通招標投標法、政府采購法等相關招投標法律法規(guī)及工作流程，精通工程管理、工程造價等工程相關知識的優(yōu)先；可勝任采購項目管理、采購系統搭建及采購監(jiān)督管理等工作。
(3) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（八）數據統計崗
1. 招聘人數：1名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
(1) 負責管理、協調、指導全行數據統計工作。
(2) 負責開展全行金融統計、監(jiān)管統計、非現場監(jiān)管報表并表等統計報送工作。
(3) 負責開展統計系統建設和維護工作。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制經濟、金融、管理、信息技術相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(2) 具有2年及以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行業(yè)務，了解銀行業(yè)務流程和業(yè)務規(guī)則；熟悉信息技術環(huán)境，了解數據采集、加工、相關技術與技術處理規(guī)則。
(3) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
（九）數據治理崗
1. 招聘人數：1名。
2. 工作地點：濟南。
3. 崗位職責：
(1) 負責制定全行數據治理戰(zhàn)略規(guī)劃、建立職責邊界清晰的數據治理架構、建立科學的數據治理工作機制和流程、明確數據治理相關部門職責分工。
(2) 負責組織開展數據標準、數據質量、數據應用、數據安全、數據生存周期等數據治理相關領域工作。
(3) 負責組織開展數據治理評估、數據治理合規(guī)檢查等數據治理監(jiān)督檢查工作。
(4) 負責建立適應數據治理工作需要的信息系統，實現流程控制的程序化。
4.任職資格要求：
(1) 全國統招全日制經濟、金融、管理、信息技術相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。
(2) 具有2年及以上相關崗位工作經驗，熟悉銀行業(yè)務，具有業(yè)務系統建設及管理經驗；熟悉數據質量管理、數據安全、數據架構、數據生存周期等數據治理相關及技術支持知識及能力。
(3) 具有較好的表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年7月15日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-總行計劃財務部-XX崗”命名，發(fā)送至shzbhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯系方式
聯系人：張女士。
郵箱：shzbhr@hfbank.com.cn。
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