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2019年普洱市江城縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)江城縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)（2016）182號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2019年江城縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位對象和條件

（一）招聘崗位及專業(yè)要求

1.江城縣一中普通高中教師3名，需具有學(xué)士學(xué)位，持有相應(yīng)高級教師資格證：

（1）英語1名，專業(yè)要求：英語教學(xué)、英語教育、英語。

（2）歷史或地理1名，專業(yè)要求：歷史學(xué)、歷史教育、歷史學(xué)教育、地理教育、地理。

（3）數(shù)學(xué)1名，專業(yè)要求：數(shù)學(xué)教育、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。

2.江城縣思源實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中教師3名，需持有相應(yīng)專業(yè)的初級及以上教師資格證：

（1）語文1名，專業(yè)要求：語文、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、語文教育。

（2）數(shù)學(xué)1名，專業(yè)要求：數(shù)學(xué)教育、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。

（3）物理1名，專業(yè)要求：物理、物理學(xué)教育、物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)。

（二）招聘對象：應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）戶籍要求：不限。

（四）年齡要求：年齡在18周歲以上（2001年3月13日及以前出生），35周歲以下（1984年3月13日及以后出生）。

（五）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.具有相應(yīng)的資格證書。

（六）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

5.2014年、2015年、2016年、2017年、2018年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

6.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

二、報(bào)名方式

參加云南省高校“雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場招聘

報(bào)名時(shí)間：2019年3月14日（星期四）8：30—12：00

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)人才招聘會(huì)現(xiàn)場（云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場江城縣招聘區(qū)）

聯(lián)系電話

江城縣人社局：0879—3721140

江城縣教育局：0879—3723330

三、招聘方法和程序

招聘采取面試方法進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場招聘會(huì)

1.各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試。若崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:2，須按程序報(bào)2019年江城縣教育系統(tǒng)公開招聘緊缺教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，才能進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.面試

（1）面試由教育系統(tǒng)組織實(shí)施；

（2）面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測試。

5.面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

四、考核和體檢

簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證及相關(guān)資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站及人社局公示欄進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

六、其他事項(xiàng)

（一）查詢網(wǎng)站

江城新聞網(wǎng)（http://www.jcw.gov.cn/）

江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站

（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/default.aspx?departmentid=1538)）

（二）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

七、組織紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人社部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

江城縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月4日