恒豐銀行青島分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)343家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第七，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發(fā)展與風險、速度與質量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日。青島分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設立濰坊分行和臨沂分行2家二級分行，設有分行營業(yè)部、高新區(qū)支行、開發(fā)區(qū)支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業(yè)網點及5家社區(qū)支行。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃和任務。
（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
（3）根據(jù)當?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃。
（4）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行會計工作，加強支行合規(guī)內控管理及反洗錢管理。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）6年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經歷。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求。
（5）熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（6）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（7）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（8）情況特優(yōu)者可適當放寬條件。
（二）營銷團隊負責人
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。
（5）如有能對分行產生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。
（三）金融市場部負責人
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關經濟、金融政策、法規(guī)、制度，組織落實總、分行的有關制度規(guī)定。
（2）全面主持金融市場部工作，提出全行金融市場業(yè)務總體運營思路，組織制定全年營銷工作計劃，組織推動實現(xiàn)總、分行下達的金融市場業(yè)務指標。
（3）嚴格執(zhí)行行長授權，保證全行金融市場工作的規(guī)范操作、良性發(fā)展，及時控制風險，保證業(yè)務健康發(fā)展。
（4）做好部門內部管理，保證部門內部協(xié)調一致，共同完成總、分行下達的任務。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）6年（含）以上銀行金融市場工作經歷，具有同等管理崗位2年（含）以上或下一級管理崗位3年（含）以上任職經歷。
（4）精通資金業(yè)務、同業(yè)業(yè)務等各項金融市場業(yè)務，有良好的營銷能力和風險把控能力，善于溝通，具備較強的工作和協(xié)調能力。
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上要求。
（四）投資銀行部負責人
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）負責制定分行投資銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及年度營銷計劃，并組織指導客戶的營銷及客戶關系管理。
（2）負責審定業(yè)務總體方案并落實，匯集客戶需求、分析同業(yè)動態(tài)。
（3）識別并培養(yǎng)部門內關鍵人才，進行投資銀行業(yè)務培訓和推廣。
（4）負責組織開展分行投行業(yè)務內控和風險管理工作，監(jiān)督投行業(yè)務活動中政策、法規(guī)的執(zhí)行情況，并組織實施業(yè)務的合規(guī)管理。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）6年（含）以上銀行投資銀行工作經歷，具有同等管理崗位2年（含）以上或下一級管理崗位3年（含）以上任職經歷。
（4）熟悉國家經濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新業(yè)務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力。
（5）具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力。
（6）責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上要求。
（五）金融市場業(yè)務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）推廣金融市場業(yè)務，確保相關業(yè)務指標達成。
（2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務方案。
（3）維護并拓展客戶網絡，開展合作關系管理。
（4）組織、策劃業(yè)務營銷活動，推動相關業(yè)務發(fā)展。
4.任職要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關工作經驗。
（4）熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管政策。
（5）熟悉金融市場業(yè)務產品及操作流程。
（6）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
（六）投資銀行業(yè)務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）根據(jù)投行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究投行業(yè)務產品動態(tài)、市場效果，進行產品設計、創(chuàng)新和推廣。
（2）掌握投行業(yè)務政策，負責相關業(yè)務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經營，包括牽頭組建專業(yè)團隊、經營復雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調查、材料制作、投后管理等。
（3）負責客戶的開發(fā)和維護工作，直接面向投行業(yè)務核心客群，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務。
（4）負責分行投行業(yè)務制度建設、流程設計與優(yōu)化、經營分析、日常統(tǒng)計與管理。
（5）負責投行相關業(yè)務溝通，協(xié)調行內部門、行外平臺及監(jiān)管部門。
4.任職要求:
（1）全國統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業(yè)。
（2）年齡40周歲以下。
（3）具有2年（含）以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經驗。
（4）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務。
（5）具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。
（6）具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（7）具備扎實的金融、財務或法律背景。
（8）擁有CFA、CPA或律師資格等專業(yè)資格優(yōu)先考慮。
（9）特別優(yōu)秀者可適當放寬以上要求。
（七）公司業(yè)務客戶經理
1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上銀行客戶經理經歷。
（4）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作，熟悉當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。
（5）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。
（6）如有能對分行產生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。
（八）零售業(yè)務客戶經理
1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理；宣傳、推介新的零售業(yè)務品種；配合開展與本機構相關的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。
（2）把握本行零售經營戰(zhàn)略，熟練運用金融產品營銷策略，結合本行優(yōu)勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。
（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優(yōu)質的金融服務，做好客戶的理財顧問；協(xié)調并組織行內資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優(yōu)良的客戶群體。
（4）搜集、整理、反饋經濟、金融以及客戶需求的相關信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業(yè)。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會，具有良好的綜合素質，能向客戶提供優(yōu)質的服務。
（5）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎》科目。
（6）如有能對分行產生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。
（九）理財經理
1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責本行發(fā)行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升。
（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。
（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業(yè)。
（2）年齡40周（含）歲以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協(xié)調能力。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（十）公司業(yè)務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）制定并實施各類公司業(yè)務產品業(yè)務推廣與管理方案，協(xié)助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案。
（2）負責公司業(yè)務產品創(chuàng)新、市場趨勢、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調研工作，推進戰(zhàn)略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。
（3）編制分解經營單位公司業(yè)務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執(zhí)行情況。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟類等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（5）具有銀行相關資格證書者優(yōu)先考慮。
（十一）零售業(yè)務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實零售業(yè)務產品推廣方案。
（2）完成現(xiàn)有產品的資源整合，做好業(yè)務推廣、宣傳和品牌維護工作。
（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則。
（4）協(xié)助經營部門做好零售產品業(yè)務的營銷服務工作，引導分行開展零售業(yè)務。
（5）自主開發(fā)新業(yè)務，拓展零售業(yè)務市場。
（6）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。
（5）具備商業(yè)銀行零售活動策劃及組織經驗。
（6）熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務產品及業(yè)務流程。
（7）取得銀行業(yè)從業(yè)資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優(yōu)先。
（十二）授信審查崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）對全分行經營部門提報的授信業(yè)務進行審查。
（2）按照法律法規(guī)、行內制度流程對授信業(yè)務進行評審，綜合考慮業(yè)務的合規(guī)性、風險性，并提出明確的審查意見。
（3）根據(jù)具體授信項目情況進行實地調查。
（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。
（5）其他評審要求的各項工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熟悉信貸業(yè)務風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力。
（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關資格證書。
（十三）風險管理崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責監(jiān)控分行信貸資產運行情況，對授信業(yè)務風險進行日常風險監(jiān)控、預警分析和監(jiān)督檢查；針對已經或可能出現(xiàn)的資產風險，提出化解處置措施。
（2）負責組織實施對分行授信業(yè)務的授信后檢查工作，審核業(yè)務部門的貸后檢查報告。
（3）負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作，并對全行不良資產進行管理。
（4）負責授信后管理相關報表的報送工作。
（5）負責分行授信客戶授信業(yè)務檔案的管理。
（6）負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作。
（7）負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行風險管理工作經驗。
（4）熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（5）了解經濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權法有關知識。
（6）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（7）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（8）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關資格證書者優(yōu)先考慮。
（十四）綜合文秘崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責分行公文收發(fā)管理、會務組織、材料撰稿。
（2）負責對上級行、外部單位的對口聯(lián)系工作及相關材料撰寫、報送。
（3）負責廣告宣傳、優(yōu)質服務、重點信息宣傳、輿情監(jiān)測、發(fā)布平臺管理、企業(yè)文化宣導。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有較強的相關專業(yè)能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經濟管理等相關專業(yè)者優(yōu)先。
（5）良好個人品質和職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強、吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（十五）法律合規(guī)崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）制定合規(guī)檢查工作計劃，組織分行各部門的合規(guī)性監(jiān)督檢查工作。
（2）對檢查記錄歸檔管理，進行分析，掌握分行合規(guī)總體狀況。
（3）審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，金融、文秘、經濟管理等相關專業(yè)者優(yōu)先。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行合規(guī)管理工作經驗。
（4）良好個人品質和職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（5）具有較強的相關專業(yè)能力和扎實的文字功底，通過法律專業(yè)考試及全國司法考試者優(yōu)先。
（十六）財務管理崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責財務報銷憑證審核及賬務處理工作。
（2）組織制定、修訂各類財務管理制度。
（3）組織編制全行年度費用預算，并實施預算監(jiān)測、分析和指導。
（4）負責全行費用支出日常監(jiān)督和檢查工作。
（5）負責擬定集中采購規(guī)章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業(yè)。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行工作經驗，有銀行計財工作經驗者優(yōu)先。
（4）具有較強的責任心，良好的溝通能力、綜合分析能力和風險意識。
（十七）綜合柜員
1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡30周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
（4）具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。
（十八）網絡金融崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責互聯(lián)網金融產品業(yè)務流程設計，功能設計，產品優(yōu)化等。
（2）負責制定并跟進落實產品需求計劃。
（3）負責制定產品業(yè)務規(guī)范，整理、完善產品文檔。
（4）負責產品推動研發(fā)、運營及推廣等。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，金融工程、數(shù)學、經濟相關等相關專業(yè)。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）熟悉金融業(yè)務，有3年（含）以上互聯(lián)網金融機構相關崗位工作經驗。
（4）熟悉產品實施過程，包括需求分析、產品設計、流程設計、界面設計及可用性測試等。
（十九）小微金融產品經理崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數(shù)：若干名。
3.工作職責：
（1）負責小微企業(yè)貸款（含普惠金融）市場研究和行業(yè)分析。
（2）根據(jù)總行業(yè)務規(guī)劃、風險指引、產品設計，開展產品管理（規(guī)劃、研發(fā)）與推動。
（3）針對不同行業(yè)和客戶制定產品組合和貸款條件。
（4）對小微業(yè)務的各項數(shù)據(jù)進行分析，并提煉成報告做信息、數(shù)據(jù)支持。
（5）熟悉線上平臺業(yè)務及供應鏈金融業(yè)務的設計開發(fā)。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）從事銀行小微業(yè)務3年（含）以上，熟悉互聯(lián)網金融產品。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年3月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-青島分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士。
咨詢電話：0532-58523190。
郵箱：qdhr@hfbank.com.cn。
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