2018年開展金秋招聘月活動的通知

來源：易賢網閱讀：34338 次日期：2018-10-16 17:06:52

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　各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各區(qū)總工會、工商聯(lián)：

金秋時節(jié)是用工旺季。為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進一步促進供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)《關于開展2018年金秋招聘月活動的通知》（人社部函〔2018〕124號）要求，結合北京市實際情況，市人力社保局、市總工會、市工商聯(lián)共同決定，于10月在全市開展“2018年金秋招聘月”活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、活動時間

2018年10月9日至11月9日

二、活動主題

促進供需匹配助力企業(yè)發(fā)展

三、服務對象

（一）以民營企業(yè)，特別是中小微企業(yè)為重點，面向各類企業(yè)提供專項招聘服務。

（二）以去產能、疏解外遷或長期停產停工企業(yè)職工、分流轉崗職工和離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生為重點，面向各類勞動者提供求職服務。

四、活動內容

（一）主動入戶收集信息。各區(qū)應根據(jù)北京市人力社保局《關于開展“優(yōu)環(huán)境穩(wěn)就業(yè)送服務”活動的通知》（京人社人才發(fā)〔2018〕173號，以下簡稱“173號文”）的要求，主動走訪轄區(qū)內有用人需求的各類單位，填寫《入戶服務情況表》，全面了解其對就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢、招聘服務、用人指導服務、人力資源管理咨詢及開發(fā)、勞動保障事務代理等公共就業(yè)服務需求。要結合其服務需求，按照北京市人力社保局《北京市精細化公共就業(yè)服務實施細則》（京人社職介發(fā)〔2018〕153號，以下簡稱《實施細則》）要求，為其提供針對性的全方位公共就業(yè)服務。

各區(qū)要及時在北京市人力資源市場信息系統(tǒng)職業(yè)介紹服務子系統(tǒng)（以下簡稱“業(yè)務系統(tǒng)”）中為走訪單位建立用人單位服務臺賬，并將《入戶服務情況表》相關內容錄入臺賬。在采集就業(yè)崗位信息時，要按照《實施細則》要求，審核用人單位資質，確保招聘信息的真實性、合法性和有效性，并將崗位信息及時錄入業(yè)務系統(tǒng)。通過線上、線下多種渠道廣泛發(fā)布，方便勞動者多渠道獲知。

（二）對接需求提供指導。各區(qū)要按照173號文和《實施細則》要求，結合用人單位需求做好對接，提供指導和服務；對于初創(chuàng)期的中小微企業(yè)，要積極宣傳和解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助其申請和享受相關就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性；對于有招聘需求的單位，幫助其根據(jù)市場供求狀況和企業(yè)經營情況做好崗位需求特征描述等基礎工作，為其提供崗位設置、招聘條件等方面的指導和咨詢服務，合理確定招聘條件，科學制定和調整招聘計劃，使用面試輔助工具等幫助其選拔人才，促進其規(guī)范合理用人；對于有完善相關人力資源管理制度等需求的單位，幫助其診斷現(xiàn)狀和分析問題，完善相關制度，提高用工穩(wěn)定性；對于在經營中存在暫時性困難面臨裁員風險的單位，幫助其按政策申請和享受相關援企穩(wěn)崗扶持政策。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導他們積極參加職業(yè)技能培訓，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。

（三）舉辦各類招聘活動。各區(qū)要按照173號文和《實施細則》要求，根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動者求職需要，結合本地實際，堅持線上與線下相結合，組織靈活多樣的專場招聘活動。可深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等求職人員較為集中的場所，現(xiàn)場開展行業(yè)性、專業(yè)化的招聘活動，提供針對性服務。要支持人力資源服務產業(yè)園召開專場招聘會，利用產業(yè)集聚優(yōu)勢，開展特色招聘服務。要利用互聯(lián)網等技術手段，提供遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務，同步開展線上招聘活動。充分發(fā)揮“互聯(lián)網+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”效能，通過“百姓就業(yè)超市”（http://www.bjrbj.gov.cn/bxjyweb/）一站式互聯(lián)網綜合服務平臺（以下簡稱“就業(yè)超市”），發(fā)布個人求職、單位招聘、技能培訓等公共就業(yè)和人才服務信息，為服務對象開展線上精準招聘、就業(yè)指導、用人指導、匹配測評等服務。要及時跟蹤了解用人單位招聘進度和求職者應聘等情況，為其做好后續(xù)服務支持。

（四）宣傳引導落實政策。各區(qū)要依托 “就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機APP等各種傳播渠道和工具，廣泛宣傳“金秋招聘月”活動情況。要通過網上預約、服務郵箱等多種形式引導服務對象積極參與到活動中來。要切實加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施的宣傳，幫助符合條件的企業(yè)申請相關就業(yè)扶持政策，全面解讀政策內容和辦理程序，擴大政策宣傳覆蓋面，加大政策落實力度。活動現(xiàn)場應設立政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓咨詢等服務臺，并引導服務對象在“就業(yè)超市”辦理求職登記，為企業(yè)和勞動者送政策、送指導、送服務。要積極宣傳活動的典型事例、服務成效等，使更多的用人單位及勞動者能夠知曉，使全方位公共就業(yè)服務進一步惠及更多服務對象。

（五）開展普法宣傳工作。各區(qū)要充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、微視頻等新興媒體，深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導勞動者增強法律意識、風險防范意識和權益保護意識，引導企業(yè)知法守法，督促其切實履行相關法律義務，自覺維護勞動者合法權益，營造良好用工氛圍。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各區(qū)人力社保部門要積極與本地區(qū)工會、工商聯(lián)等有關部門聯(lián)系，制定活動方案，明確工作職責，建立聯(lián)動工作機制，做好組織協(xié)調工作。各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務機構，要根據(jù)活動方案，細化和組織開展好各項服務活動。鼓勵具有公共就業(yè)服務資質的經營性人力資源服務機構，在市、區(qū)人力社保部門的組織下積極參與招聘月活動，為用人單位及勞動者提供招聘洽談、匹配推薦等就業(yè)服務。各區(qū)工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調職工與企業(yè)雙方，做好政策宣傳、權益維護等工作。各區(qū)工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況，廣泛收集崗位信息，及時上報至市工商聯(lián)，市工商聯(lián)匯總后提供給市人力社保部門統(tǒng)一發(fā)布。各區(qū)人力社保局、工會、工商聯(lián)要精心謀劃招聘月活動，研究制定活動方案。

（二）加強宣傳引導。各區(qū)要提前做好招聘月活動的宣傳，讓社會廣泛知曉活動內容和時間安排，提高活動參與度。要對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道，相關情況及時報北京市人力社保局。

（三）及時匯總上報。各區(qū)要及時匯總活動情況，認真總結活動中的好經驗、好做法，分析存在的問題，提出改進措施。要指定專人，負責活動情況報送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，于下列時間將材料報送市人力社保局。

10月10日前，各區(qū)匯總本區(qū)及下屬街鄉(xiāng)社保所活動情況并上報《金秋招聘月活動安排表》（附件1）電子版。

11月13日前，各區(qū)報送活動總結和“2018年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表”（附件2），總結和附件2均須報送電子版和紙質版，紙質版須加蓋公章。

六、聯(lián)系方式

北京市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：溫馨聯(lián)系電話：64521210

電子郵箱：xcxzk207@126.com

北京市總工會

聯(lián)系人：唐慧勇聯(lián)系電話：65592836

電子郵箱：tanghuiyong@bjzgh.org

北京市工商業(yè)聯(lián)合會