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小編推薦：蘇州事業(yè)單位招考信息匯總丨 蘇州事業(yè)單位備考課程

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江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)為大家提供：2018年蘇州人民政府辦公室公益性崗位招聘1人啟事已發(fā)布，報名時間為2018年10月18日(9:00-12:00)。更多2018江蘇事業(yè)單位招聘信息請點擊江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)!以下是公告詳情：

蘇州市人民政府辦公室因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位為計算機操作工。(附崗位簡介表)

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶籍;年齡30周歲以下(1987年10月18日以后出生);

3. 大專學(xué)歷;公共管理類專業(yè);5年及以上工作經(jīng)歷;

4. 負(fù)責(zé)檔案及文書的整理工作，具有檔案人員上崗資格證書(歷年繼續(xù)教育齊全)，具有檔案管理助理館員及以上職稱。

5. 身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

6. 需承擔(dān)夜間值班任務(wù)，適合男性。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受記大過及以上處分，或受記過及以下處分尚未解除的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

6.其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間和地點。

報名時間：2018年10月18日(9:00-12:00)。

報名地點：蘇州市人才服務(wù)中心(干將西路288號)招聘大廳一樓c07。

聯(lián)系電話：68612605。

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、無犯罪記錄證明、檔案人員上崗資格證書、檔案人員繼續(xù)教育證書、檔案管理助理館員及以上職稱證書等材料(均為交驗原件并提供復(fù)印件1份)，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市人民政府辦公室公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。

(二)考試

報名人員不超過15人(含15人)直接面試，超過15人增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。具體考試地址和時間另行通知。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規(guī)定。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)公告欄上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五險一金。

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。

5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：68612731。

本簡章由蘇州市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蘇州市人民政府辦公室公益性崗位招聘簡章

蘇州市人民政府辦公室

2018年10月9日

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