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為進一步做好我縣失能五保供養(yǎng)工作和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役，切實提高全縣失能五保老人生活質(zhì)量和水平，經(jīng)與縣人社局、監(jiān)委溝通，報請縣政府同意，擬公開選聘失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員20人，現(xiàn)將選聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、選聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，政治可靠，具有較高的思想覺悟和組織紀(jì)律性，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

2.擁有本縣戶籍的城鄉(xiāng)居民，年齡18周歲以上45周歲以下。

3.具有初中及以上文化程度(貧困戶適度放寬)，身體健康、儀表端莊、品行端正、辦事干練、講究衛(wèi)生。

4.具有一定的組織管理能力和較強的服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、孝親敬老、吃苦耐勞、誠實守信、作風(fēng)正派、以院為家、關(guān)愛老人、溝通力強。

5.具有較好的與人共事能力，心胸開朗、團結(jié)同事、鄰里和睦、群眾口碑好。

6.同等條件下，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生證、建檔立卡貧困戶和有從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療護理及其他專業(yè)技能工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 

二、選聘人數(shù)

本次應(yīng)選聘服務(wù)人員20名，其中從建檔立卡貧困戶中選聘16名，面向社會選聘4名，選聘合格者由縣民政局統(tǒng)一分配到失能五保托養(yǎng)中心工作，不服從分配者不予聘用。

三、選聘程序

1.報名：選聘工作按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一選聘、擇優(yōu)錄用”的原則進行。

(1)報名時間：2018年9 月10 日—12日(上午8:30—12:00 下午14:00—18:00)

(2)報名地點：寧陜縣民政局

聯(lián)系人：廖元麗 聯(lián)系電話：6822780 13571456850

(3)報名人員報名時須提供的資料：

①戶口本、居民身份證原件及復(fù)印件;

②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

③本人近期正面免冠1寸彩照2張;

④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報考人員，需提供相應(yīng)的資格證書原件;

⑤建檔立卡貧困戶需持鎮(zhèn)村兩級簽章的證明;

⑥報名人員如實填寫《寧陜縣公開選聘失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員報名登記表》;

2.面試：報名結(jié)束后經(jīng)縣民政局、監(jiān)委、人社局對報名人員資格進行審定后組織面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的思維能力、語言表達(dá)能力、組織能力、親和能力、儀表禮儀等方面。面試滿分為100分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定排名順序。

面試具體地點及時間安排另行通知。

3.考察：面試結(jié)束公示3天無異議后，根據(jù)面試成績從高到低社會人士前4名和建檔立卡貧困戶前16名進入考察，若建檔立卡貧困戶進入考察人選不足16名，從社會人士總成績從高到低依次遞補?？h民政局、監(jiān)委、人社局成立公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、個人修養(yǎng)及當(dāng)?shù)乜诒惹闆r綜合評判，考察不合格人員不予聘用。

4.體檢：考察合格后進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

體檢時間另行通知。

對因考察或體檢不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘人員面試成績由高到低依次遞補。

5.培訓(xùn)：體檢結(jié)束公示3天無異議后，對聘用人員進行失能五保托養(yǎng)中心管理服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

6.聘用：聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，試用期執(zhí)行試用期工資。試用期間發(fā)現(xiàn)不勝任工作的，不簽訂聘用合同，予以辭退。

四、管理形式

所聘人員按照《寧陜縣敬老院工作人員“五制”管理制度》嚴(yán)格管理，全部實行民政局領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，優(yōu)化組合、動態(tài)管理、年度考核、末位淘汰、一年一聘管理機制。

五、工資待遇

聘用工作人員工資待遇由基本工資、生活補貼、聘用年限補貼和年終獎金構(gòu)成，其中：月工資2300元(基本工資1300元/月、生活補貼1000元/月)，聘用年限補貼20元/月、每續(xù)聘一年增加20元;年終加發(fā)一個月基本工資為一次性獎金，具體按崗位和工作量考核發(fā)放。

聘用人員按照戶籍自行繳費參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。按照養(yǎng)老經(jīng)辦中心個體及靈活就業(yè)人員繳費規(guī)定，政府每人每年補貼4000元，剩余部分由職工自行繳納，職工自行在社保局開戶，持當(dāng)年的繳費發(fā)票辦理政府補助手續(xù)。

六、組織要求

為了確保失能五保托養(yǎng)中心服務(wù)人員公開招聘工作有序進行，由民政、監(jiān)委、人社等部門組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘各環(huán)節(jié)工作?？紕?wù)機構(gòu)以及所有參與招聘工作的人員要高度重視、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實，將對相關(guān)人員進行嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。

七、本公告未盡事宜由寧陜縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

寧陜縣民政局 寧陜縣監(jiān)察委員會

寧陜縣人力社會資源保障局

2018年9月6日