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為全面貫徹落實中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，進一步深化教師“無校籍管理”改革，加大我縣范圍內教師的交流力度，根據(jù)有關會議精神，現(xiàn)就2018年城區(qū)中小學教師選調工作公告如下：

一、選調范圍

全縣農村中小學在編在崗教師(包括在城區(qū)公民辦學校支教的初中、小學教師，高中和幼兒園支教教師選調另行安排)。

二、選調計劃

選調初中教師120名、小學教師180名,其中90個崗位僅限城區(qū)中小學支教教師報考(詳見《2018年利辛縣城區(qū)中小學教師選調崗位表》)。

三、選調條件

(一)報考人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的師風師德、政治素質、業(yè)務素質，實績突出;2.任教5年以上(2013年9月30日前參加工作);

3.具有相應的教師資格證;

4.報考中學教師須具有本科及以上學歷，報考小學教師須具?？萍耙陨蠈W歷;

5.年度考核均在合格及以上等次;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)加分條件

1.任教以來獲國務院、省委省政府(教育部)、市委市政府(省教育廳)表彰的優(yōu)秀(先進)教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、模范教師、勞動模范、先進工作者，分別加5分、2分、1分。

2.任教以來被評為省特級教師、省教壇新星、省優(yōu)質課大賽一等獎加5分; 市級特級教師、市級學科帶頭人、“一師一優(yōu)課”大賽部優(yōu)獎、省優(yōu)質課大賽二、三等獎、市優(yōu)質課大賽一等獎加2分;市級骨干教師、市級教壇新星、“一師一優(yōu)課”大賽省優(yōu)獎加1分。

3.曾為“服務基層項目”人員：大學生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、大學生服務西部志愿者，按政策規(guī)定加2分。

以上各項加分只取最高一項，不累計加分。僅限所列稱號。

四、報名

本次公開選調采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員參照附件1《2018年利辛縣城區(qū)中小學教師選調崗位表》現(xiàn)場選擇崗位。

(一)報名時間：2018年8月1日至3日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。

(二)報名地點：利辛五中。

(三)現(xiàn)場審查。工作人員按照規(guī)定的報考條件及崗位資格條件要求，對報考人員進行現(xiàn)場資格審查。

1.資格審查時，報考人員須提供本人近期小2寸同底正面免冠彩色照片4張(背面寫有本人姓名)、有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、教師資格證書原件及復印件、校長簽字并加蓋學校公章的《2018年利辛縣城區(qū)中小學教師選調報名資格審核表》(附件2)。報考人員所填信息須真實、準確、完整、規(guī)范，同時要對提供材料真實性簽署承諾聲明。

2.加分材料。報名時，符合加分條件的報考人員需提供獲獎證書的原件和復印件以及相關的文件或文件復印件(需學校校長簽字并加蓋校印)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。加分人員及分值予以網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。

3.合格報考人數(shù)與選調崗位計劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣教育局同意、縣人社局核準，相應核減該崗位選調計劃數(shù)或降低開考比例。

5.每人限報一個崗位，發(fā)現(xiàn)重復報考的，取消其報考資格。

6.領取準考證。報名資格審查合格人員現(xiàn)場領取《面試通知書》。逾期不領者，視為自動放棄。

五、面試

(一)面試時間：2018年8月8日。

(二)面試地點：利辛五中。

(三)面試方式：面試采取無生上課方式進行，分值為100分。

(四)面試內容：所報學段學科現(xiàn)行課本內容，不指定具體版本。

(五)面試時限：準備時長40分鐘，無生上課時長15分鐘。

(六)面試成績的計算和公布。面試成績當場宣布，原則上同一崗位只設一個面試小組，但對同一崗位因報考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的，面試成績不等同于最終成績，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取公務員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：最終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。修正系數(shù)、同一崗位平均成績、本面試小組平均成績和最終成績一并在利辛縣政府網(wǎng)、利辛教育網(wǎng)向社會公布。為保證選調人員的素質，對最終成績未達到60分的考生，不予進入后續(xù)程序。

(七)確定擬選調入圍人員

1.分數(shù)合成：總分=面試分數(shù)+加分分數(shù)。

2.確定擬選調入圍人員：

分報考崗位，按總分從高分到低分依次等額確定擬選調入圍人員。最后一名總分并列的，以面試成績?yōu)闇?若相同，一并入圍。擬選調入圍人員確定后在上述網(wǎng)站公示7天。擬選調入圍人員因存在問題被取消選調資格，造成的缺額不再遞補。

六、考察

由設崗單位負責對經(jīng)公示無異議擬選調人員進行考察，考察合格的擬選調人員作為正式選調對象。因存在問題被取消選調資格的，造成的缺額不再遞補。

七、辦理崗位變動手續(xù)

由教育、人社、編辦、財政等部門對正式選調對象辦理崗位變動手續(xù)(原身份性質不變)，選調人員要服從教師無校籍管理改革有關政策要求，已取得專業(yè)技術職稱(職務)的，由調入學校根據(jù)專業(yè)技術崗位設置情況，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，調入學校無相應專業(yè)技術崗位的，調入人員予以高職低聘，不接受低聘的人員視為放棄調入資格。

八、成立組織

為加強公開選調工作的領導，保證選調工作順利開展，成立2018年利辛縣城區(qū)中小學教師選調工作領導小組。

組 長：周 靜(縣政府副縣長、教育局局長)

副組長：吳治東(縣紀委監(jiān)委駐教育紀檢組長、教育局工委委員)

成 員：鄭書第(縣財政局局長)

劉萬眾(縣編辦主任)

楊士軍(縣人社局副局長)

林曉鳴(縣教育局副局長)

領導小組下設辦公室，林曉鳴同志兼任辦公室主任，縣人社局副局長陳萍、縣財政局副局長邢偉、縣編辦副主任楊芳任副主任。辦公地點設在縣教育局。

本次公開選調工作在縣領導小組的領導下，由縣教育局、人社局、財政局、編辦共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、工作要求

選調工作是一項十分嚴肅的工作，社會各界廣泛關注。報考人員必須嚴格執(zhí)行考試考察中的各項紀律規(guī)定，資格審查貫穿選調工作全過程，若違紀違規(guī)，將取消考試和選調資格并追究違紀責任，且5年內不準參加同類型考試。從事選調工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀將給予嚴肅處理。選調工作接受社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

考務及政策咨詢電話：8800222(縣教育局)

8812151(縣人社局)

監(jiān)督舉報電話：8702666(縣紀委監(jiān)委派駐教育紀檢組)

本方案由縣選調工作領導小組辦公室負責解釋。

2018年7月20日