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    昭通市鹽津縣2012年招聘特崗教師面試方案
    來源:鹽津網(wǎng) 閱讀:1907 次 日期:2012-08-07 14:39:33
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    為了認真做好2012年我縣中小學招聘特崗教師面試考核工作,根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2012年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》(云教人﹝2012﹞20號)及《昭通市2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘考試公告》(一號)之規(guī)定,特制定本方案。

    一、面試考核原則

    1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,保證面試結(jié)果的客觀、公正。

    2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則,全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

    3.堅持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由縣教育局具體組織實施,并接受社會和有關(guān)職能部門監(jiān)督。

    4.堅持回避原則。面試考生與面試考官有近親屬(配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系)關(guān)系的應(yīng)當回避;面試考生認為與面試考官有厲害沖突、不可能公正考核的,考生可以提出回避請求,經(jīng)調(diào)查屬實,考官應(yīng)回避。

    二、面試人員

    參加面試人員是:報考我縣中小學特崗教師崗位,經(jīng)過2012年昭通市特崗崗位招聘教師報名筆試后,按筆試成績從高到低1:1.5的比例,經(jīng)審核確定已取得面試資格的人員。

    三、面試方法

    1.此次招聘教師面試考核采用說課的方式進行,當場評分,當場公布成績。面試成績滿分為100分,專家組評分不設(shè)保底分,按有關(guān)評分標準執(zhí)行。

    2.面試工作在鹽津縣教育局招聘各類教師面試工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下進行,設(shè)立命題、考評專家?guī)?。針對此次面試的科目和層次,命題專家?guī)煊?8人組成,考評專家?guī)煊?8人組成,專家?guī)烊藛T包括初中地理、歷史、生物、數(shù)學、物理、體育、英語、語文、政治、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)等12個學科的骨干教師;小學語文、數(shù)學、英語、美術(shù)、音樂、體育等6個學科的骨干教師;共成立4個面試考評組,每個考評組設(shè)組長1名,每組由7個專家組成。即:

    ①初中地理、初中生物、初中數(shù)學、初中物理、初中政治、小學數(shù)學考評組:負責對報考初中地理2人、初中生物3人、初中數(shù)學2人,初中物理2人、初中政治4人、小學數(shù)學8人,共計21人的面試評分。

    ②初中語文、初中英語、初中歷史、小學語文考評組:負責對報考初中語文3人、初中英語5人、初中歷史2人,小學語文12人。共計22人的面試評分。

    ③初中音樂、初中體育、初中美術(shù)、初中信息技術(shù)、小學音樂、小學體育、小學美術(shù)考評組:負責對報考初中音樂2人、初中體育1人、初中美術(shù)1人、初中信息技術(shù)2人、小學音樂2人、小學體育5人、小學美術(shù)3人,共計16人的面試評分。

    ④小學英語考評組:負責對報考小學英語62人的面試評分。

    四、命題專家組和考評專家組成員的組成

    1、專家?guī)烊藛T組成條件:

    (1)專家?guī)烊藛T,由縣教育局招聘各類教師面試工作領(lǐng)導組從全縣中小學骨干教師中考察產(chǎn)生。

    (2)專家?guī)烊藛T必須堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,具有較高的教學水平和理論水平;必須是廉潔奉公、作風正派、辦事公道的教師。

    (3)命題專家組、考評專家組成員從專家?guī)熘须S機抽用。

    2、命題專家組成人員由鹽津縣招聘各類教師面試工作領(lǐng)導組在專家?guī)熘谐楹灈Q定,在紀檢、監(jiān)察、保密的監(jiān)督下進行命題。從命題工作開始到面試工作結(jié)束實現(xiàn)全封閉管理。

    3、考評專家組成員由鹽津縣各類教師招聘面試工作領(lǐng)導組專家?guī)熘谐楹灈Q定,實行全封閉管理,在紀檢、監(jiān)察、保密的監(jiān)督下開展工作。

    五、報到和面試時間

    1、報到時間:2012年8月9日上午8:30---11:30,下午2:30---5:00在縣教育局人事股報到,逾期不報到者,將視為自動放棄面試資格。

    2、考生報到時,必須交驗畢業(yè)證、身份證(或戶口薄)、就業(yè)登記證或就業(yè)報到證(驗原件、收復印件),證件不全者,一律不予報到,并取消面試資格??忌舯怀踹x,還須交驗就業(yè)登記證或就業(yè)報到證原件。未按時交驗就業(yè)登記證或就業(yè)報到證原件的考生,視為自動放棄初選資格。

    3、所有面試考生必須在2012年8月9日晚上7:00持筆試準考證、身份證準時報到、抽簽確定面試的具體時間。

    4、面試時間:2012年8月10日至2012年8月12日。

    六、面試程序

    1.面試者采取抽簽的方法確定說課題目,面試考生根據(jù)面試時間安排進行封閉,面試結(jié)束后解除封閉。

    2、備課室負責人組織考生抽取面試考號、面試課題,監(jiān)考及復印考生說課案。同一科目的考生必須全部到場再進行抽簽,抽簽確定的面試考號需由考生現(xiàn)場簽字。每組的第1號考生在備課室抽簽確定課題,試題一經(jīng)抽簽確定不得更改。抽取說課題目后,考點辦向考生提供有關(guān)教材,考生在封閉狀態(tài)下制作說案。說案制作時間為90分鐘,時間一到考場工作人員收取說案及教材,在面試考生說課前30分鐘將說案返還給考生。面試考生只面對考評組說課。

    3.考務(wù)辦公室人員在考生說課前15分鐘必須將該考生的說案復印交考評專家組。

    4. 候考室負責人組織考生抽簽,發(fā)放面試標識代碼,填寫相關(guān)表冊??忌闯楹烅樞蛞来蝹湔n說課。

    5. 第1號考生上午9:45開始面試,其他考生依次推后20分鐘進行。

    6. 面試考生進入面試考場后,面對評委只能說自己的考號,不能說自己的姓名,從面試考評組組長宣布“說課開始”時計時,說課時間為15分鐘。說課終了時間到,考生必須停止,不得延時,延時1分鐘,扣除應(yīng)得分1分,以此類推,扣完為止??忌f課完畢要向考評組長說明“說課完畢”。

    7. 考評專家組按照《說課評分辦法》要求打分,記分人員對專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后,所得平均分即為考生面試成績。

    8. 面試結(jié)束,考生聽考評專家組長宣讀完面試得分并簽字確認后即離開考場,不得在考場內(nèi)逗留。

    七、面試內(nèi)容

    1.報考初中地理、歷史、生物、數(shù)學、物理、體育、英語、語文、政治、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)教師崗位的考生,說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育現(xiàn)行的初級中學教材(七至九年級教材);

    2. 報考小學語文、數(shù)學、英語、美術(shù)、音樂、體育教師崗位的考生,說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育現(xiàn)行的小學教材(一至六年級教材);

    八、面試注意事項

    1.所有面試考生必須服從面試考點的組織安排,在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、封閉,不按時到場,視為自動放棄面試資格。

    2.面試考生一經(jīng)抽題即進入封閉,封閉期間自覺交出一切通訊工具(如:手機、傳呼機等),由考務(wù)辦公室工作人員登記后代為保管,面試完畢后領(lǐng)回,拒絕交出通訊工具者,以面試違紀論處。

    3.除考點提供的教材外,面試考生一律不準將教學參考書和其它書籍帶入制作說案現(xiàn)場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),以作弊處理。

    4.面試考生在等待面試前,要在工作人員的引導下,到指定的地點休息,不準高聲喧嘩。

    5.面試時間到,考生逾時10分鐘不到場者,視為自動放棄面試資格。

    6.2012年8月13日公布面試成績,并按總成績從高到低1:1的比例確定擬錄人員名單,報市“特崗”辦,待省“特崗”辦批準后,安排時間對特崗辦核準的擬聘人員進行考核、體檢,同時,分學科組織考生按總成績從高到低依次選擇崗位,如遇相同分數(shù)則采取抽簽方式?jīng)Q定。同一學科如總成績出現(xiàn)相同,則加考面試,以最后面試成績的高低取舍。對政審、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示(公示時間為七個工作日)。

    九,其它

    1.面試工作全過程接受紀委、監(jiān)察、保密、人事和社會的監(jiān)督。

    2.以上面試方案的解釋權(quán)在鹽津縣教育局招聘各類教師招聘面試工作領(lǐng)導組辦公室(電話:0870---6621022),如有變更,以書面通知為準。

    鹽津縣教育局

    二〇一二年八月六日

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