為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬江縣擬面向社會公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘名額
共48名，其中城區(qū)幼兒園(納入縣幼教集團(tuán)管理)12名，基層鎮(zhèn)幼兒園36名(具體崗位見附件《合肥市廬江縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》)。
四、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，熱愛幼兒教育事業(yè);
(二)具有良好的品行;
(三)年齡在35周歲及以下(1982年4月23日及以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);
(四)崗位所需的資格條件：具有幼兒園教師資格，且普通話必須達(dá)到二級甲等及以上水平;
(五)具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、我縣現(xiàn)在編在聘教師(以報(bào)名開始時(shí)間為截點(diǎn));
7、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(九)聘用
1、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理入編手續(xù)。被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2、本次新招聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格，解除聘用關(guān)系。首聘期限為3年，首聘期期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
六、其它
(一)咨詢電話 0551-87312016(縣人社局)
0551-82563536(縣教育局)
(二)監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
(三)網(wǎng)站查詢：
招聘公告及筆試成績查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)
其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)
七、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
廬江縣教育局
廬江縣人力資源和社會保障局
2018年4月12日
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