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為進一步加強浮梁縣綜合性應急救援隊伍建設，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會公開招聘合同制消防文員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試進行招聘。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘合同制消防員文員崗位1人(限女性)。

三、招聘對象及條件

1、招聘對象

(1)大專以上文化，年齡在20周歲以上、30周歲以下;

(2)戶籍為景德鎮(zhèn)市的公民均可報名。

2、招聘條件

(1)身體條件。身高1.55米以上，身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，無口吃、重聽、色盲和其它傳染性疾病，無殘疾，身體、心理素質(zhì)好,身體無明顯機能性、功能性異常，健康良好。

(2)學歷條件。大專以上文化, 限新聞專業(yè),能熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)。

(3)必須遵紀守法，身體健康，誠實守信，遵守社會公德，無違法違紀等不良記錄。

(4)愛崗敬業(yè)，熱愛消防工作，遵守部隊的各項規(guī)章制度。

四、招聘程序

報名→資格審查→考核→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消應聘資格。

五、報名

1、報名時間：從公告公布之日起。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名者攜帶本人4張近期一寸免冠相片，到浮梁縣公安消防大隊(浮梁縣椿年街1號，寶鼎盛世對面)現(xiàn)場填寫表格報名。

六、考核

1、筆試(合同制消防文員)

主要考查合同制消防文員的應用寫作能力。地點：浮梁縣公安消防大隊四樓中隊學習室。

3、面試(所有人員)

采取結構化面試的方式進行。先進行自我介紹2分鐘，再由考官提問3分鐘。主要測試應試者的入警動機、語言表達、舉止儀表、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往和應變能力等，面試總分100分。

4、考核時間：時間定于3月26-27日進行,考核時間另行通知。

七、政審

按應聘者筆試成績的、面試成績的平均成績計算總成績，根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入政審和體檢名單。

按招兵條件進行政審，政審不合格者將取消錄用資格，并依次按成績排名替補試測錄用。

八、公示

政審合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期為考核后公示一周。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補測試錄取。

九、培訓

采取邊試用邊培訓的方式，由浮梁縣公安消防大隊組織聘用人員培訓，合同制消防文員主要內(nèi)容為收發(fā)文、檔案整理、宣傳、部隊規(guī)章制度等。

十、聘用

公示期滿無異議者作為臨聘人員按有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經(jīng)核考合格的簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格，勞動合同期限一年，期滿后續(xù)簽一年。

十一、待遇

1、聘用后每人每月工資待遇2000元，試用期滿, 根據(jù)個人表現(xiàn)工資面談,用人單位建立工資自然增長機制，根據(jù)社會發(fā)展水平和聘用人員考核情況，適當調(diào)整工資標準,。

2、簽訂勞動合同后，按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。

3、免費按部隊標準提供食宿(住宿僅提供集體宿舍)。

4、其余按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》及浮梁縣相關規(guī)定實施。

十二、管理

原則上按照 《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》、《浮梁縣消防大隊合同制消防員管理規(guī)定》、《浮梁縣合同制消防文員管理規(guī)定》實行管理。其它具體情況根據(jù)大、中隊的實際情況予以實施。