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為拓寬選人用人渠道，充實(shí)基層一線警力，適應(yīng)宿州市建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定形勢(shì)需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局決定組織開(kāi)展面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)人民警察工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)人民警察15名。

二、選調(diào)范圍

宿州市公安局以外的全國(guó)公安機(jī)關(guān)(含宿州市所轄四個(gè)縣)具有公務(wù)員身份且在編在崗、正式授予警銜、財(cái)政全額供給的科級(jí)以下人民警察;不包括鐵路、水上、監(jiān)獄、森林、民航、海關(guān)等其他專業(yè)警察。

三、選調(diào)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

2、全日制大專及以上學(xué)歷;

3、1978年3月1日(含)以后出生;

4、具有2年以上人民警察工作經(jīng)歷(時(shí)間截至2018年3月1日);

5、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

6、身體健康,能勝任本職工作;

7、符合《中華人民共和國(guó)人民警察法》規(guī)定的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn/exam/index.html)、宿州市公安局網(wǎng)頁(yè)(http://sz.ahga.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月19日至3月23日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宿州市公安局448室(宿州市銀河一路508號(hào))。

3、開(kāi)考比例：報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，方可開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的，將核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

4、報(bào)名須提供的證件和材料：

(1)《宿州市公安局2018年公開(kāi)選調(diào)人民警察報(bào)名資格審查表》經(jīng)所在單位(縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)政工部門)及公務(wù)員主管部門同意加蓋公章。并承諾本人提供的證件、材料及填寫的信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選調(diào)資格，資格審查表正反面打印在一頁(yè)紙中。

(2)本人有效二代居民身份證、人民警察證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

(3)近期同底免冠彩色照片1寸4張;

(4)《錄用人民警察審批表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、歷年公務(wù)員年度考核表復(fù)印件(以上復(fù)印件均須加蓋縣級(jí)及以上公務(wù)員主管部門公章，如年度考核表因缺失等情況無(wú)法提供，由所在單位出具相關(guān)情況說(shuō)明)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市公安局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，主要測(cè)試法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容(不指定教材和復(fù)習(xí)范圍)。報(bào)名資格審查通過(guò)人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)另行通知，繳納筆試考務(wù)費(fèi)用40元/人，不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭表達(dá)能力。按照選調(diào)名額1.6：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

確定為面試的人員，按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)用70元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(五)考察

根據(jù)選調(diào)名額按1：1的比例，根據(jù)筆試和面試成績(jī)相加之和從高分到低分確定考察人選，如遇最后一名考分相同的人員以筆試成績(jī)從高分到低分確定名次，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。由宿州市人力資源和社會(huì)保障局、宿州市公安局按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)。因考察不合格缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)人選在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由宿州市人力資源和社會(huì)保障局和宿州市公安局組織實(shí)施。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，由市紀(jì)律監(jiān)察部門分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0557-3662066、3662377

監(jiān)督舉報(bào)：0557-3662187

本公告未盡事宜由宿州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

宿州市人力資源和社會(huì)保障局 宿州市公安局

2018年3月1日