根據我區(qū)工作需要，經過區(qū)委、區(qū)政府批準，現(xiàn)通過選調考試，為我區(qū)部分機關事業(yè)單位擇優(yōu)補充一批工作人員。
一、選調原則
本次選調堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調計劃
本次計劃選調工作人員共15名，其中：機關文秘崗位5名、事業(yè)單位文秘崗位10名。
三、選調范圍
本次選調考試面向區(qū)外各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗的工作人員。
四、報考資格
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.屬于各級黨政機關事業(yè)單位在編在崗人員（其中：報考機關文秘的，應具有黨政機關在編在崗公務員身份）。
4.年齡在35周歲以下（1982年3月10日之后出生）。
5.具有全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷。
6.具有3年以上辦公室綜合文字工作經歷（含試用期），具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練應用辦公自動化軟件。
7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
8.身體健康。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選調
1.受過黨紀政紀處分，且在處分期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調動的其他情形的。
五、選調程序
本次公開選調，采取發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、調任等程序進行。具體程序是：
（一）發(fā)布公告。
在楊陵區(qū)人民政府網(www.ylq.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布選調公告。
（五）面試。
面試采用結構化面試的方式，主要測試應試者個人氣質、綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變等能力，滿分100分。面試成績低于70分的淘汰。
面試具體時間、地點另行通知。
根據筆試、面試成績加權計算綜合成績。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
依據綜合成績從高分到低分排序，按各崗位選調計劃的1：1，確定進入體檢人員。最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績較高者優(yōu)先。
（六）體檢
體檢由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格人員取消選調資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照綜合成績由高到低依次遞補。
（七）考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象。選調工作領導小組按照有關規(guī)定組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況深入所在單位進行考察。考察政審不合格人員取消選調資格，各職位出現(xiàn)的空缺名額按照綜合成績由高到低依次遞補。
（八）公示
考察政審合格者確定為擬選調人員，由選調工作領導小組辦公室在楊陵區(qū)政府網進行公示，公示期為7天。
（九）選調
公示期滿后，對無異議或反映問題經查失實，不影響選調的，按程序辦理調動手續(xù)。
新調入人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿經各選調單位考核合格的，予以正式任用，享受楊陵區(qū)機關事業(yè)單位人員待遇，與工作單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議。不合格的，予以調整工作崗位。
六、紀律要求
為了切實維護本次選調考試工作嚴肅性，所有參與的工作人員必須高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保選調工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反紀律的人員，將嚴肅處理。
對擾亂報名秩序或者偽造、提供虛假學歷、工作經歷證明等各類有關材料的人員，一經查實立即取消報考資格，并向其本人工作單位通報有關情況。
咨詢電話：029-87012129
監(jiān)督電話：029-87012314
楊陵區(qū)2018年選調工作領導小組辦公室
2018年2月2日
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