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為加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新社區(qū)管理模式，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下城鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)建設(shè)工作意見(jiàn)的通知》(南辦發(fā)[2012]22號(hào))文件精神，受東新鄉(xiāng)、八月湖街道辦委托，由縣人社局公開(kāi)招聘一批編外聘用工作人員，派駐到東新鄉(xiāng)、八月湖街道辦各社區(qū)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃共招聘79名編外工作人員，其中：20-30周歲招聘45人(崗位代碼：1801101);31-40周歲招聘34人(崗位代碼：1801102)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具備崗位要求的身體條件。

3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(2018年8月31日之前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但需學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

4、年齡要求20-40周歲，年齡計(jì)算方式：年滿20周歲是指1998年1月5日(含)前出生;30周歲以下是指1987年1月5日(含)后出生;40周歲以下是指1977年1月5日(含)后出生。

5、南昌市(含三縣六區(qū))戶籍居民，或者本人及直系親屬(包括父母、夫妻)持有昌南新城(八月湖街道辦)房產(chǎn)證的居民。

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)被原工作單位辭退解聘的;(2)本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;(3)其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名初審

1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月17日—1月19日(上班時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供報(bào)考者本人身份證、戶口本或房產(chǎn)證、畢業(yè)證等材料的原件及復(fù)印件各1份，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件1并填寫(xiě)完整)紙質(zhì)版2份，一并提交進(jìn)行資格初審，同時(shí)貼好近期免冠一寸同底彩色照3張。報(bào)名時(shí)還需繳納考試費(fèi)50元。

(二)考試

考試采取筆試方式，筆試開(kāi)考比例不低于2:1?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上的另行通知。

考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫(xiě)作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。

(三)體檢、政審

1、根據(jù)筆試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)，并在網(wǎng)上予以公布。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

3、體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

4、體檢、政審由縣人社局、東新鄉(xiāng)、八月湖街道辦共同組織。

(四)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

四、聘用管理

本次聘用人員實(shí)行編外合同管理?？己似?個(gè)月，派駐社區(qū)工作人員需在考核期內(nèi)通過(guò)了社區(qū)選舉，方可考核合格，并正式聘用。由縣人社局下發(fā)聘用通知，用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同并到縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇

1、本次招聘的編外工作人員工資待遇均參照東新鄉(xiāng)、八月湖街道辦現(xiàn)有編外聘用社區(qū)工作人員待遇。

2、聘用期間用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

六、其他

1、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

2、招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：85712813。

3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人民政府網(wǎng)站公告(如有更改，另行通知)，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：縣人社局85712813;東新鄉(xiāng)85778001;八月湖街道辦85778586。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月5日