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    2018江西南昌經(jīng)開區(qū)新祺周管理處招聘4人公告
    來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1006 次 日期:2018-01-05 14:17:32
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    南昌經(jīng)開區(qū)新祺周管理處為南昌經(jīng)開區(qū)桑海產(chǎn)業(yè)園下轄的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,主要是貫徹落實(shí)園區(qū)黨委和管委會(huì)決策部署,行使鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能及園區(qū)拆遷安置、市容環(huán)衛(wèi)管理、信訪穩(wěn)定、民生事務(wù)等職能。因工作需要面向社會(huì)招聘工作人員:

    (一)基本條件

    1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

    3.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

    5.具備崗位所需的其他條件。

    6.年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2017年12月31日。

    7.有以下情形之一者不得報(bào)考:

    (1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

    (3)工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    (二)招聘崗位、資格條件

    具體招聘崗位及資格條件見附件《南昌經(jīng)開區(qū)新祺周管理處招聘工作人員職位表》

    (三)招聘程序

    實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照?qǐng)?bào)名、初篩、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

    (1)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2018年1月4日09:00--2018年1月11日20:00。

    2.參加報(bào)名人員,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

    3.報(bào)名所需材料:

    ①身份證、學(xué)歷證書;

    ②近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片)。

    4.報(bào)名地點(diǎn):南昌經(jīng)開區(qū)新祺周管理處黨政辦

    5.聯(lián)系人:張進(jìn),電話:83825738,18607091272

    (四)資格審查

    1.資格審查需提交材料

    (1)身份證原件及復(fù)印件;

    (2)學(xué)位學(xué)歷原件及復(fù)印件;

    (3)如有獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料的,可一并提供原件和復(fù)印件。

    資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

    (五)面試

    1.面試時(shí)間:初定2月初。

    2.面試地點(diǎn):新祺周管理處。

    3.面試方式:半結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序,按1:1比例確定擬錄用人員名單,并予以公布。

    (六)體檢與政審

    對(duì)所有確定的崗位人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象,進(jìn)入政審環(huán)節(jié),重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。若體檢或政審不合格的,取消聘用資格。

    (七)錄用與公示

    按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)及面試成績(jī)排名順序,確定擬聘人員名單,并予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

    (八)用工方式

    1.聘用人員均采取合同聘用制的用工形式,簽訂崗位聘用合同,合同期限為一年,期滿后再行協(xié)商,實(shí)行試用期制度,試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    2.工資及福利、待遇

    南昌經(jīng)開區(qū)新祺周管理處正式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為:

    (1)大專學(xué)歷3300元∕月,本科學(xué)歷(與崗位性質(zhì)相符的中級(jí)職稱)3500元∕月,碩士研究生(與崗位性質(zhì)相符的高級(jí)職稱)及以上3800元∕月。

    (2)年終12000元∕人的績(jī)效考核工資。

    (3)按規(guī)定辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

    (4)亨受在編人員同等的年節(jié)福利及健康體檢。

    報(bào)名咨詢電話

    0791-83825738,18607091272

    更多信息請(qǐng)查看江西省事業(yè)單位招聘考試
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