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為加大高層次人才引進(jìn)力度，加快推進(jìn)“六大攻堅戰(zhàn)”和幸福崇義建設(shè)，根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發(fā)[2016]18號)文件精神，結(jié)合全縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會招聘19名高學(xué)歷(全日制碩士研究生以上學(xué)歷，下同)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、崇義縣城市管理局園林所1人;

2、崇義縣城市管理局局污水處理辦公室1人;

3、崇義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局執(zhí)法大隊1人;

4、崇義縣水利局水利水電工程管理站2人;

5、崇義縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局檢測中心1人;

6、崇義縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局執(zhí)法大隊1人;

7、崇義縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗2人;

8、崇義縣林業(yè)局林業(yè)技術(shù)推廣站2人;

9、崇義縣工業(yè)和信息化局信息中心2人;

10、崇義縣農(nóng)業(yè)和糧食局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站1人;

11、崇義縣農(nóng)業(yè)和糧食局農(nóng)業(yè)檢測站1人;

12、崇義縣生態(tài)文明建設(shè)辦公室1人;

13、崇義縣委黨校2人;

14、崇義縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室1人。

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行良好;

3、2018年8月31日前獲得全國普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或國家承認(rèn)的海外研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位);

4、年齡不超過35周歲(年齡計算時間至2018年8月31日);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。

其中下列人員不具備應(yīng)聘資格：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘程序和辦法

(一)宣傳動員(2017年11月22日—2018年1月10日)

在崇義縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘方案，同時由用人單位根據(jù)擬招聘的專業(yè)等情況派出工作組到相關(guān)高校進(jìn)行宣傳動員。

(二)網(wǎng)上報名(2017年12月10日—2018年1月10日)

采取網(wǎng)上報名的方式，考生一律將電子報名表發(fā)至郵箱：cyzzbgbk@126.com。

(三)資格審查(2018年1月11日—2018年1月13日)

1、實行現(xiàn)場資格審查，地點設(shè)在中共崇義縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址：崇義縣公務(wù)大樓532辦公室，郵編：341300，電話、傳真：0797—3819410)。資格審查工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，審查合格者方可進(jìn)入面試考核。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

2、報名人數(shù)與招聘職位資格比例應(yīng)至少有1名差額，達(dá)不到的，應(yīng)相應(yīng)減少招聘職位。特別緊缺職位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論同意后，可按1：1比例進(jìn)入面試。

3、資格審查需提供資料(原件及復(fù)印件)：

①《崇義縣2018年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報名登記表》(見附件2);

②本人身份證;

③畢業(yè)證和學(xué)位證(報名時未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校在2018年8月31日前能完成學(xué)業(yè)結(jié)束時間的《證明信》，但在聘用錄取時必須提供畢業(yè)證和學(xué)位證);

④單位或?qū)W校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料;

⑤兩寸近期免冠彩照3張;

⑥招聘崗位要求的其他證明材料。

(四)面試(2018年1月14日)

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試工作由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，考試成績實行百分制(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者進(jìn)行加試，加試分高者入闈，面試時間地點另行通知)。

如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。未按時參加體檢的，作自動棄權(quán)處理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因考察不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。考察工作由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成二人及以上的考察組。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

(七)實習(xí)

考察合格人員按1:1的比例確定為實習(xí)對象，進(jìn)入用人單位實習(xí)，實習(xí)期從2018年3月5日至2018年7月31日。實習(xí)期間用人單位負(fù)責(zé)安排食宿，縣財政另發(fā)放每月2000元基本生活費。

(八)聘用

實習(xí)合格人員確定為擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣政府審議。審議批準(zhǔn)聘用后，用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，首次聘用合同期限不少于5年(含試用期)。

四、其他

(一)考生必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實取消其面試或聘用資格。

(二)聘用后待遇按照中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發(fā)[2016]18號)文件規(guī)定待遇執(zhí)行。

(三)本方案由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1.崇義縣2018年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計劃表

2.崇義縣2018年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報名登記表

崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一七年十二月十九日