2017年江西南昌灣里區(qū)高層次人才招聘公告

當(dāng)前位置：首頁 > 事業(yè)單位招聘考試 > 江西省事業(yè)單位招聘考試

來源：易賢網(wǎng) 閱讀：849 次日期：2017-12-05 17:00:31

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2017年江西南昌灣里區(qū)高層次人才招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

為貫徹落實(shí)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字[2011]493號(hào))和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(洪發(fā)[2007]30號(hào))、《南昌市高層次高技能人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(洪人社發(fā)[2013]311號(hào))文件精神，本著“人才強(qiáng)區(qū)，技術(shù)強(qiáng)區(qū)”發(fā)展要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)城市規(guī)劃、旅游管理、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)“打造四個(gè)中心，建設(shè)大美灣里”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)灣里區(qū)人民政府研究，決定加大引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才力度，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況，通過面試與考核相結(jié)合的方式，引進(jìn)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)人才，為我區(qū)的旅游事業(yè)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展、生態(tài)宜居的居住環(huán)境建設(shè)提供人才保證。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)范圍及崗位

1、引進(jìn)范圍

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

2、引進(jìn)崗位

詳見附件1：《灣里區(qū)2017年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》。

(二)應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;

4.須取得崗位要求的相應(yīng)層次的資格證書;

5.年齡原則上35周歲以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士學(xué)歷可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1977年12月4日以后出生);

6.招聘對(duì)象需在公告發(fā)布日2017年12月4日之前取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書;

7.工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止日期為2017年12月4日。取得崗位要求的學(xué)歷以后，兩年及以上崗位要求的工作經(jīng)歷，是指2015年12月4日及以前畢業(yè)并從事相關(guān)工作(崗位要求的工作經(jīng)歷)二周年及以上;

8.心理健康、身體沒有傳染病或影響工作的疾病，無明顯生理缺陷。

三、引進(jìn)方法、程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布信息

時(shí)間：2017年12月4日。

在南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com/)、灣里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wl.nc.gov.cn/index.shtml)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取實(shí)地報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地址：灣里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局214會(huì)議室(灣里區(qū)嶺秀湖街1號(hào)灣里區(qū)便民服務(wù)中心)

報(bào)名時(shí)間：2017年12月12日至12月14日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生僅限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格初審

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織用人單位和主管單位進(jìn)行資格初審，區(qū)紀(jì)檢單位負(fù)責(zé)監(jiān)督。初審無誤后由主管局蓋章并報(bào)灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

資格初審所需提供的材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表格(見附件3)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(國外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)、招聘崗位所需其他各類證書、招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明，所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份。

(四)資格復(fù)審

灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者及申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)名人數(shù)不低于1:3的崗位組織面試，對(duì)低于1:3的崗位將取消引進(jìn)計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告所要求的資格條件不符或者提供虛假材料的，一律取消資格。

(七)政審考核

由灣里區(qū)監(jiān)察局、人社局、用人單位主管部門、參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核工作，如未參加政審或政審不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在灣里區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。

(九)審批、備案

公示無異議后，擬聘人員報(bào)灣里區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。由用人單位組織聘用人員填寫《南昌市事業(yè)單位引進(jìn)人才備案表》，由灣里區(qū)人社局統(tǒng)一報(bào)送市人社局，憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(十)聘用

已批準(zhǔn)擬引進(jìn)人員由灣里區(qū)相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理編制備案、工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。如引進(jìn)人員屬在編人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、政策待遇

1.實(shí)行編內(nèi)聘用制，實(shí)行人事代理。

2.首次聘用期限五年。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)于未滿服務(wù)期自動(dòng)離職的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

3.聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離應(yīng)聘崗位所在單位。

五、其他事項(xiàng)

1.本方案所涉及年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2017年度灣里區(qū)高層次人才引進(jìn)公告發(fā)布時(shí)間。

2.本方案解釋權(quán)屬灣里區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.專業(yè)目錄參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

4.本次高層次人才引進(jìn)對(duì)象不繳納考試費(fèi)用。

5.考生有疑問，請(qǐng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。