江西醫(yī)療衛(wèi)生群414420032為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)決定面向社會(huì)招聘合同制醫(yī)護(hù)人員。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按總成績(jī)從高到低錄用。
二、招聘計(jì)劃及崗位
招聘合同制醫(yī)護(hù)人員共24人(其中臨床醫(yī)學(xué)12名，護(hù)理學(xué)9名，中醫(yī)學(xué)4名)，衛(wèi)生信息管理員2名，文秘2名(中文專業(yè)優(yōu)先)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正。
2.身體健康。
3.具有符合職位要求的工作能力。
4.有下列情況之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。
(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(3)參加非法組織的。
(4)違反計(jì)劃生育的。
(5)不符合招聘崗位條件要求的人員。
(二)崗位條件
1.年齡35周歲以下(即1982年7月1日后出生)。
2.具有大專及以上對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)歷。
3.宜黃戶籍。
4.報(bào)考臨床、中醫(yī)崗位的應(yīng)具有助理醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書;報(bào)考護(hù)士崗位的應(yīng)具有護(hù)士資格證書。
四、招聘程序
面向社會(huì)公開招聘，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體程序如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日至2017年12月15日，即日起接受預(yù)約報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計(jì)委辦公室
3.報(bào)名需提供的材料：身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件和復(fù)印件。
(二)資格審查
由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。
(三)筆試(占總成績(jī)的40%)
應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入筆試考場(chǎng)。
1.筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)(醫(yī)療類)、寫作(文秘類)，滿分為100分。
2.筆試時(shí)間：2017年12月23日上午9:00—11:00
3.筆試地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計(jì)委
4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，筆試成績(jī)?cè)谝它S縣政府站公布。
5.確定面試人員名單：按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但入闈人員的面試成績(jī)必須達(dá)70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。
(四)面試
面試分專業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項(xiàng)。
1.面試時(shí)間：2018年1月6日
2.面試地點(diǎn)：宜黃縣衛(wèi)計(jì)委
3.面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)專業(yè)。
4.評(píng)委：按醫(yī)療類、文秘類兩個(gè)專業(yè)類別分別聘請(qǐng)3名評(píng)委。
5.評(píng)分：評(píng)委對(duì)考生測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，3個(gè)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的面試成績(jī)。
6.候分：面試完的考生在候分室等候，考生面試結(jié)束后，告知考生分?jǐn)?shù)。
(五)入闈公示
1.面試對(duì)象總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)。
2.根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對(duì)象總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先)，并在宜黃縣人社局網(wǎng)站上公示。
(六)體檢
全部入圍人員為體檢對(duì)象，在指定時(shí)間到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。
(七)考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在?；虍厴I(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況。考核時(shí)，考生還需提供戶籍所在地計(jì)生部門提供的計(jì)生證明和公安部門提供的無犯罪記錄證明?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，空缺的名額按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。
(八)聘用公示
擬聘用人員名單在宜黃縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。
(九)崗位選擇
按總成績(jī)高分優(yōu)先原則公開集中挑選工作崗位。
五、聘用人員管理
依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與宜黃縣衛(wèi)計(jì)委簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣衛(wèi)計(jì)委簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。
招聘的醫(yī)護(hù)人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與宜黃縣衛(wèi)計(jì)委繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
合同制醫(yī)護(hù)人員的人事檔案委托宜黃縣人才交流中心統(tǒng)一管理。
六、工資待遇
合同制醫(yī)護(hù)人員工資待遇主要包括：崗位工資、薪級(jí)工資(護(hù)士還包括提高10%部分、護(hù)齡津貼)和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗醫(yī)護(hù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績(jī)效工資按照績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長(zhǎng)黃雙龍任組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)鄭建華、縣衛(wèi)計(jì)委主任羅時(shí)強(qiáng)任副組長(zhǎng)，縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在衛(wèi)計(jì)委內(nèi))，辦公室主任由縣衛(wèi)計(jì)委朱淑華同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
八、本招聘方案由宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7603205
宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月22日
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