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按照牡丹江醫(yī)學(xué)院2017公開招聘工作方案要求，現(xiàn)將我院面試具體方案公布如下：

一、面試

1、根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例(博士學(xué)歷應(yīng)聘人員不占比例限制全部進(jìn)入面試)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在牡丹江醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。

2、面試工作由牡丹江醫(yī)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，并制定面試方案報牡丹江醫(yī)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。面試專家組成員在學(xué)校專家?guī)祀S機(jī)抽取。

3、面試前需要進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。考生需提供各種證書原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(包括第一學(xué)歷)、執(zhí)業(yè)資格證書)。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的，將當(dāng)場取消面試資格。

4、根據(jù)黑龍江省財政廳 黑龍江省物價局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(黑財綜[2017]86號)文件規(guī)定，招聘單位可向進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員收取面試費50元/人。

5、采取自命題試講和答辯的面試方式，滿分為100分，低于60分不予錄用(面試成績現(xiàn)場公布)，面試環(huán)節(jié)全程錄像。

6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7、總成績計算方式如下：

總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

二、體檢與考核

1、體檢：根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

2、體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。

3、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

4、對考核或體檢不符合要求的人員，取消應(yīng)聘資格。牡丹江醫(yī)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空缺名額，經(jīng)認(rèn)定并報省人社廳同意后，分崗位、按成績和考核、體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

三、公示與審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)牡丹江醫(yī)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在牡丹江醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

五、本方案解釋權(quán)由牡丹江醫(yī)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。