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    2017萬安縣委縣政府接待辦公室選調(diào)公告
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:911 次 日期:2017-10-31 15:58:23
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    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,縣委縣政府接待辦面向全縣公開選調(diào)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

     

    一、選調(diào)原則

    堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

    二、選調(diào)崗位、專業(yè)及范圍

    1.選調(diào)崗位:縣委縣政府接待辦公室接待服務(wù)中心工作人員2名,女性。

    2.選調(diào)專業(yè):專業(yè)不限。

    3.選調(diào)范圍:全縣在編在崗參加工作1周年以上的全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

    三、選調(diào)條件

    1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好;

    2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)踏實(shí),性格開朗,形象氣質(zhì)較好,具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛公務(wù)接待工作;

    3.全日制普通高校專科及以上學(xué)歷;

    4.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力;

    5.年齡32歲以下(1985年10月1日以后出生),身高1.58米以上;

    6.年度考核為稱職以上;

    7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

    具有下列情形之一的,不得報(bào)考

    1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    2.受處分期間或未滿影響期限的;

    3.尚在任職試用期的;

    4.明顯不適合從事職位工作的其他情形;

    5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

    四、選調(diào)程序

    (一)發(fā)布公告

    在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安黨建網(wǎng)、萬安縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

    (二)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2017年10月30日­—11月7日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;

    2.報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部干部室(縣行政中心1008室),聯(lián)系電話:5705291;

    3.報(bào)名須攜帶的材料:《縣委縣政府接待辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件),學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件各1份,1寸彩色免冠照片3張、工作年度考核證明(證明材料由所在單位主管部門出具,并加公章)。

    (三)資格審查

    根據(jù)公開選調(diào)崗位的資格條件,由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)名人員對報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),因信息不真實(shí)造成的后果由本人承擔(dān)。

    (四)面試

    面試工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

    選調(diào)人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)(審查合格)之比原則上不低于1:3,如達(dá)不到這一比例的,原則上相應(yīng)調(diào)減選調(diào)人數(shù),特殊情況經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬比例,但最低不能低于1:2。

    采取結(jié)構(gòu)化方式面試,滿分為100分。主要測試考生的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止儀表等。

    當(dāng)應(yīng)聘人員面試成績都低于70分時(shí),縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)任職要求取消招聘計(jì)劃。

    面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (五)考察、公示

    考察工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,按照面試成績從高分到低分的原則,以1:2比例確定考察對象(如遇末位同分情況,一并入闈考察)。考察對象的面試成績不帶入考察環(huán)節(jié),考察對象排名不分先后。考察組對考察人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉以及與選調(diào)崗位的匹配情況進(jìn)行考察,并對考察對象在原單位公示7個工作日。

    (六)確定人選

    考察結(jié)束后,縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選,經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,辦理試用期借調(diào)手續(xù),試用期3個月。試用期滿合格后,正式調(diào)入縣委縣政府接待辦公室接待服務(wù)中心。

    五、組織領(lǐng)導(dǎo)

    成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由紀(jì)檢、組織、人事、編辦、財(cái)政、縣委縣政府接待辦等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣委組織部,負(fù)責(zé)日常事務(wù),由肖小鋒同志兼任辦公室主任。

    六、紀(jì)律要求

    1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止選調(diào)工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,確保選調(diào)工作公開公正公平。

    2.對公開選調(diào)工作中出現(xiàn)的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

    3.紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

    本公告未盡事宜由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:縣委組織部  5705291

    縣委縣政府接待辦 5708798、5708792

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0796-12380、5701011

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