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　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、 招聘崗位及崗位職責(zé)

　　◆外部定價(jià)管理崗       1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)擬訂全行外部定價(jià)授權(quán)管理辦法，完成日常審批；

　　2.負(fù)責(zé)擬定本行利率風(fēng)險(xiǎn)管理和服務(wù)收費(fèi)管理的政策和辦法，利率風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試辦法、報(bào)告和應(yīng)急預(yù)案，分清內(nèi)外部以及監(jiān)管與監(jiān)測(cè)指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)央行利率政策和價(jià)格自律機(jī)制相應(yīng)要求擬定全行的掛牌利率政策和執(zhí)行政策要求、完成全行核心系統(tǒng)利率維護(hù)工作并對(duì)本行利率執(zhí)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

　　4.對(duì)全行的資產(chǎn)負(fù)債管理政策提出定價(jià)管理的建設(shè)性意見(jiàn)和方案，綜合各項(xiàng)因素的考量提出貸款利率指導(dǎo)意見(jiàn)；

　　5.負(fù)責(zé)宣傳和落實(shí)人民銀行的利率文件及政策和價(jià)格自律機(jī)制要求；宣傳和落實(shí)發(fā)改委、物價(jià)局的服務(wù)收費(fèi)文件及政策；

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)接和落實(shí)人民銀行存款保險(xiǎn)要求，牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)工作；

　　7.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)中資產(chǎn)負(fù)債板塊建設(shè)和維護(hù)，保證按要求及時(shí)、準(zhǔn)確的提供相關(guān)管理數(shù)據(jù)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，原則上研究生以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具備2年以上銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和分析判斷能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.熟練運(yùn)用excel、powerpoint、word等office軟件；

　　5.富有團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年10月31日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！