2017邯鄲學(xué)院選聘公告

來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1510 次日期：2017-10-13 16:31:47

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為進(jìn)一步加強高層次教師隊伍建設(shè),結(jié)合邯鄲學(xué)院工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘65名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(含專任教師、雙師型教師、輔導(dǎo)員和實驗及教輔科研人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校概況

邯鄲學(xué)院位于國家歷史文化名城河北邯鄲，是一所朝氣蓬勃、充滿活力的全日制普通本科院校，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校以建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)為目標(biāo)，是河北省唯一一所整體改革的試點單位。目前設(shè)有17個二級學(xué)院(部、中心)，81個本?？茖I(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等九大學(xué)科門類。

二、選聘崗位、人數(shù)

2017年邯鄲學(xué)院公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員65名(其中專任教師45名、雙師型教師7名、實驗及教輔科研人員8名、輔導(dǎo)員5名)。具體選聘專業(yè)、人數(shù)以及學(xué)歷要求等見附件。

三、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

四、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、要求具有良好的思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)、身體健康。

4、所有引進(jìn)人員要求2017年8月底之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校畢業(yè)生。專業(yè)與崗位條件所列專業(yè)方向相同或相近(相近專業(yè)方向由邯鄲學(xué)院相關(guān)二級教學(xué)單位提出意見,選聘領(lǐng)導(dǎo)小組界定)。

5、專任教師崗位本科段要求是全日制普通高校畢業(yè)，專職輔導(dǎo)員必須是中共黨員(含預(yù)備黨員)，專職輔導(dǎo)員、實驗員聘用后要與學(xué)校簽訂5年的專職工作協(xié)議，5年后方可根據(jù)工作需要，經(jīng)所在二級學(xué)院或部門、學(xué)校批準(zhǔn)后，通過進(jìn)修學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)入教師或其他崗位。

6、已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明。

7、本次選聘凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到發(fā)布公告之日。

(二)選聘范圍

專任教師選聘范圍為年齡不超過40周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招博士畢業(yè)研究生或不超過35周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招碩士畢業(yè)研究生(具有全日制普通高校本科學(xué)歷的健將運動員年齡要求是年齡不超過30周歲);實驗及教輔科研人員選聘范圍為年齡不超過40周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招博士畢業(yè)研究生或不超過35周歲的全國全日制普通高校統(tǒng)招碩士畢業(yè)研究生;輔導(dǎo)員為年齡在30周歲以下的全國全日制普通高校統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生;雙師型教師的選聘范圍見附件二。

(三)不在選聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員。

5、失信被執(zhí)行人員

(四)不得應(yīng)聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開選聘施行回避制度

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、選聘程序

(一)審查資格條件

應(yīng)聘人員將崗位條件要求的各項證件、證書、證明(身份證、博士、碩士及本科畢業(yè)證、博士、碩士及本科學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證博士、碩士及本科學(xué)歷證明、博士、碩士報到證、博士、碩士的三方協(xié)議書、已工作人員單位同意報考證明、輔導(dǎo)員崗位須有黨員證明、已經(jīng)發(fā)表的論文和已經(jīng)結(jié)題的課題結(jié)項證書、海外留學(xué)人員由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及符合崗位條件和加分項的相關(guān)佐證材料)的掃描電子版和本人填寫的2017年邯鄲學(xué)院選聘工作人員報名表(附件七)報送至本次選聘所報崗位指定郵箱(見附件)，郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”，否則不予審核。

由邯鄲學(xué)院根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，審核合格人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。由邯鄲學(xué)院通知進(jìn)入測評環(huán)節(jié)人員攜帶資格審查證件的原件及復(fù)印件參加測評。應(yīng)聘人員面試時要攜帶所涉及以上信息的原件，考察組要審核記分。應(yīng)聘人員將所有材料原件及復(fù)印件一份交面試工作人員，由工作人員賦分、簽名后原件交還本人。

報名截止日期2017年10月20日,具體面試時間在本欄另行公告。

(二)測評

1、教師崗位測評辦法：

(1)個人基本情況(滿分10分)

科研學(xué)術(shù)成果加分項：發(fā)表在省級期刊上的論文每篇計1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章根據(jù)學(xué)?？蒲形募?guī)定每篇記1-5分(三大檢索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。參與國家級課題前三名記3分，參與省級課題前三名加2分，參與其他級別課題前三名計1分，所有級別的主持人在原級別基礎(chǔ)上再加2分。最高封頂10分。

(2)面試答辯(滿分100分)

先由考生根據(jù)自己專業(yè)研究方向，選擇某一課題進(jìn)行試講(時間15分鐘);然后專家評委提出有關(guān)問題(根據(jù)試講內(nèi)容及課程提問)，由考生進(jìn)行答辯(時間5分鐘)，面試評委根據(jù)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進(jìn)行打分。

(3)總成績=個人基本情況分+面試答辯分

2、雙師型教師的測評辦法

(1)個人基本情況(滿分130分)

按照《2017年邯鄲學(xué)院選聘雙師型教師量化計分辦法》(見附件六)進(jìn)行。

(2)面試(滿分100分)

面試答辯主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評價，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

① 面試采用試講的方式進(jìn)行。報考工科等需要實踐操作專業(yè)的考生加試實際操作技能測試。

② 試講、實際操作技能測試滿分各為100分。任何一項得分低于60分或三位以上(含三位)評委打分低于60者為不合格，直接淘汰。

③ 對沒有實際操作技能測試的崗位，考生試講成績即為該考生的面試成績。對有實際操作技能測試的崗位，考生的面試成績=試講成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。

④試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。

(3)總成績=量化考核積分+面試成績。

面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3、輔導(dǎo)員崗位測評辦法

測評內(nèi)容分兩項：

(1)個人基本情況(滿分4分)

優(yōu)秀中國共產(chǎn)黨員計2分，優(yōu)秀學(xué)生干部計2分(以學(xué)校頒發(fā)的證書為準(zhǔn)，本科及碩士階段均可，但只計一次)。

(2)面試(滿分100分)

時間安排。集中進(jìn)場候考，每人限時10分鐘。

面試程序：

①自我介紹：考生先進(jìn)行自我介紹，限時一分鐘。

②情景模擬演講：考生根據(jù)評委給出的具體的模擬情景進(jìn)行演講，限時3分鐘。

③答辯：考生現(xiàn)場抽取3個問題進(jìn)行作答，限時6分鐘。

面試評委根據(jù)每名考生的具體面試情況進(jìn)行打分，面試滿分為100分。

總成績=個人基本情況分+面試分

面試、答辯題本由邯鄲學(xué)院委托相關(guān)專家、教授印制。

注：根據(jù)具體報名人數(shù)情況，確定是否增加筆試內(nèi)容。

4、實驗員及教輔科研人員崗位測評辦法

(1)面試(滿分70分)

面試程序：

①自我介紹：考生先進(jìn)行自我介紹，限時3分鐘。重點介紹自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和某一種較大儀器設(shè)備的掌握及使用情況。

②專家評委圍繞實驗室、圖書館(包括藥品管理、安全管理等)建設(shè)和儀器設(shè)備的使用和維護(hù)以及文書修復(fù)與整理等提出有關(guān)問題;也可以就某個實驗、某項工作如何進(jìn)行、需要哪些設(shè)備、注意事項等進(jìn)行提問，由考生進(jìn)行答辯(時間7分鐘)，評委根據(jù)每名考生的介紹和答辯情況進(jìn)行打分。

(2)儀器設(shè)備的操作(滿分30分)

選擇2種較大型儀器設(shè)備進(jìn)行操作，面試評委根據(jù)每名考生的操作情況進(jìn)行打分。(時間5分鐘)

(3)總成績=面試分+操作分

所有測評成績，當(dāng)天在邯鄲學(xué)院公示欄公布。

面試(面試答辯)成績或操作成績低于該部分滿分的60%者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照選聘計劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績相同的考生,按面試(面試答辯)成績由高到低確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲學(xué)院組織實施，體檢醫(yī)院臨時確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格人員進(jìn)入考察。主要是對考生個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對報考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

(五)公示

對擬聘用人選在“邯鄲學(xué)院網(wǎng)”公示7個工作日。

(六)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由邯鄲學(xué)院提出聘用意見，市人力資源和社會保障局審核后備案并報市政府，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。邯鄲學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員協(xié)議簽訂聘用合同。被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

六、其他事項

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2、擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲學(xué)院批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。

3、對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4、資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。

咨詢電話：0310-8845295

邯鄲學(xué)院人事處(辦公電話)

聯(lián)系人：王老師

邯鄲學(xué)院

2017年10月10日