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迪慶州交通運(yùn)輸局關(guān)于2017年

公開遴選州運(yùn)政管理處工作人員的公告

根據(jù)工作需要，決定面向全州公開遴選運(yùn)政工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到運(yùn)政系統(tǒng)工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由迪慶州交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。

三、遴選范圍和計(jì)劃

在全州范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選迪慶州交通運(yùn)政系統(tǒng)參公人員8名（具體見遴選職位表）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

報(bào)考人員必須是迪慶州各級各部門在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。

（二）遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；熱愛工作，具有較強(qiáng)的綜合工作素質(zhì)能力；公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；吃苦耐勞，能經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作；上進(jìn)心強(qiáng)，無不良記錄；

2.年齡在40歲以內(nèi)（1977年10月1日及以后出生）；

3.具有普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（具體見職位一覽表）；

4．工作滿2年以上（2015年10月前參加工作），年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（含試用期）。具有在縣級及縣級以下黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位視同為黨政機(jī)關(guān)），各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

6.身體健康。

五、工作程序

公開遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、工作經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢、考察、確定人選、公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由迪慶州交通運(yùn)輸局將遴選公告通過迪慶日報(bào)、迪慶電視臺公開發(fā)布。

（二）報(bào)名事宜

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2017年10月19日至10月20日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州交通運(yùn)政管理處人事科。

3.報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，遴選單位對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。

考生如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可先與遴選單位電話聯(lián)系后，將相關(guān)報(bào)名材料采用發(fā)傳真、郵寄等方式報(bào)送迪慶州交通運(yùn)政管理處報(bào)名，若進(jìn)入面試則在面試前將原件提交審核。

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（2）近期白底1寸免冠彩色照片3張（背面寫姓名，并需提供電子照片）。

（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《迪慶州交通運(yùn)政管理處2017年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《公開遴選公務(wù)員誠信報(bào)考承諾書》。

（4）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理人員登記表》復(fù)印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門確認(rèn)后加蓋公章;

（三）資格審查

由迪慶州交通運(yùn)政管理處人事科負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3:1及以上開考。如遴選職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的，因單位特殊性，放寬至2:1。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：請參加遴選人員持本人有效《居民身份證》于2017年10月24日到州交通運(yùn)政管理處人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。報(bào)考人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試

筆試由州交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。資格審查合格者在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試卷面分為100分。根據(jù)筆試成績，按3：1的比例確定面試人選。

2．面試

面試安排在筆試之后進(jìn)行，按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試主，主要測試考生文字功底和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，采取當(dāng)場評分方式進(jìn)行。因考生本人自愿放棄等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)史進(jìn)行一次。若仍無法補(bǔ)足缺額，可進(jìn)行面試。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

3.業(yè)績評價(jià)。進(jìn)入面試考生由州交通運(yùn)輸局根據(jù)《迪慶州交通運(yùn)政管理處2017年公開遴選工作經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》確定工作經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績。

根據(jù)筆試成績、面試成績和業(yè)績評價(jià)分確定應(yīng)試者的考試綜合成績，并通知本人，現(xiàn)場確認(rèn)簽字。各崗位前兩名考生的綜合成績，及時(shí)對外公布。

（五）考察

根據(jù)考試綜合成績得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按2:1比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔傻蠎c州交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，采取民主測評、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，在考察過程中對考生同時(shí)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考察情況按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。根據(jù)報(bào)考者的綜合成績、考察情況確定擬調(diào)人選，報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審查核準(zhǔn)，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）公示

迪慶州交通運(yùn)輸局根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員并進(jìn)行公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審核并按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由迪慶州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0887-8296797

附：1：迪慶州交通運(yùn)政管理處2017年公開遴選工作人員職位表

2：迪慶州交通運(yùn)政管理處2017度公開遴選工作人員報(bào)名表

3：迪慶州交通運(yùn)政管理處2017年度公開遴選工作人員報(bào)考誠信承諾書

4：迪慶州交通運(yùn)政管理處2017年公開遴選工作經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表

5：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(2010年3月修訂)

6：體檢表