2012年連云港市新浦區(qū)小學(xué)副校級(jí)崗位競(jìng)聘上崗公告

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來源：新浦區(qū)教育信息網(wǎng) 閱讀：1378 次日期：2012-07-23 10:20:30

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為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，根據(jù)《新浦區(qū)黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法（試行）》（新委組發(fā)[2011]13號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，設(shè)置一批全區(qū)小學(xué)副校級(jí)競(jìng)聘崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

1．公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2．黨管干部、黨管人才原則；

3．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

4．民主集中制原則。

二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

小學(xué)副校級(jí)崗位4個(gè)。

三、競(jìng)聘人員范圍

全區(qū)在編在崗教師，任學(xué)校中層干部3年以上。

四、競(jìng)聘條件

1.能夠全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策、法規(guī)，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向；

2.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，熱愛學(xué)生，為人師表；

3.具有履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的理論、政策水平，掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法以及學(xué)校管理相關(guān)的基本知識(shí)、技術(shù)和手段；

4.具有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較高的業(yè)務(wù)水平，努力進(jìn)取，改革創(chuàng)新；

5.具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，吃苦耐勞，顧全大局；

6.年齡須在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱；

7.身體健康，能勝任工作。

五、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名與資格審核

1．報(bào)名時(shí)間：2012年7月23、24、25日；

2.應(yīng)聘人員填寫、遞交報(bào)名表和身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；

3．報(bào)名材料送交新浦區(qū)教育局人事科；

4.局黨委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，按照競(jìng)聘人員數(shù)與崗位數(shù)的比例不少于3：1確定競(jìng)聘人員名單。

（二）演講與答辯

組織競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)職演講、答辯，取前12名進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（三）民主測(cè)評(píng)

對(duì)演講與答辯前12名競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員為：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職和下屬單位主要負(fù)責(zé)人。民主測(cè)評(píng)計(jì)分參照《新浦區(qū)黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。

在民主測(cè)評(píng)會(huì)上，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表和被測(cè)評(píng)人員基本情況，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作實(shí)績(jī)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等。

（四）確定綜合成績(jī)

按照演講與答辯占60%，民主測(cè)評(píng)占40%加權(quán)計(jì)分，確定綜合成績(jī)，取前8名進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

局黨委成立考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和職位要求組織考察，注重考察實(shí)績(jī)，重點(diǎn)了解群眾公認(rèn)度。

（六）研究決定

局黨委根據(jù)考察情況，召開局黨委會(huì)，研究確定擬聘用人員。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

（八）辦理手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、備注事項(xiàng)