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    2017年天津師范大學(xué)第二批招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員公告
    來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1606 次 日期:2017-09-19 16:24:14
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    根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱教師崗位人員55人(含思想政治理論課及專職心理健康教師17人),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘單位基本情況

    天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校,始建于1958年,坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi),現(xiàn)有全日制在校生28237人,教職工2363人。

    學(xué)?,F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院,68個(gè)本科專業(yè),2個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,13個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科,4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科,化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“ESI”排名全球前1%。學(xué)?,F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),29個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),13個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

    學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn),自樹(shù)樹(shù)人”的校訓(xùn),堅(jiān)持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略,為建成國(guó)內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

    二、招聘方案發(fā)布及崗位

    公開(kāi)招聘方案在天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

    具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2017年第二批公開(kāi)招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員計(jì)劃表》(附表1)、《天津師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘思想政治理論課及專職心理健康教師崗位人員計(jì)劃表》(附表2)。

    三、招聘人員條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1. 遵守憲法和法律;

    2. 具有良好的品行;

    3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

    4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

    6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

    (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

    2. 正在接受立案審查的人員;

    3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

    4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

    5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    6. 現(xiàn)役軍人;

    7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

    8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

    四、公開(kāi)招聘程序

    按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作

    (一)報(bào)名

    招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日,報(bào)名時(shí)間不少于5天。應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名,并盡量提供下列個(gè)人基本材料信息:

    1. 本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今,時(shí)間不間斷)。

    2. 反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

    (1)論著目錄:論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

    (2)論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具,如SCI、SSCI等,主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子,可在論文目錄中注明;

    (3)重要獲獎(jiǎng)情況,包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

    (4)主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi);

    (5)主要代表性論著5~10篇(冊(cè)),可用復(fù)印件。

    3. 應(yīng)聘申請(qǐng),包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

    (二)資格審查

    由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格資格審查(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知),人事處對(duì)各單位資格審查和初選結(jié)果進(jìn)行審核,通過(guò)資格審查人員名單在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布,同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

    (三)考核

    采用直接考核的方式招聘,形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考不計(jì)入成績(jī))等,主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī),考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。

    考核成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,考核成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核成績(jī)即為總成績(jī),于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

    (四)體檢

    根據(jù)考核成績(jī)由高到低排序,按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選,并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢,提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

    體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

    (五)考察

    通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由各招聘學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施??疾鞈?yīng)全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告,考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (六)公示與聘用

    學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校黨委常委會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

    公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外,其他均視為自動(dòng)放棄。

    公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

    咨詢電話(人事處):022-23766266,聯(lián)系人: 劉 老師 郭老師

    監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室):022-23766343

    附件1.天津師范大學(xué)2017年第二批公開(kāi)招聘博士或高級(jí)職稱教師崗位人員計(jì)劃表.xls

    附表2.天津師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘思想政治理論課教師及專職心理健康教師人員計(jì)劃表.xls

    更多信息請(qǐng)查看天津教師招聘考試
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