為促進我旗社區(qū)工作人員整體素質提升，優(yōu)化社區(qū)工作人員隊伍年齡和學歷結構，根據《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳〈關于印發(fā)自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法〉的通知》的相關要求，制定本實施方案。
一、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩哑返?、知識、能力作為評價、選聘人員的主要依據，采取筆試、面試相結合的方法進行。
二、招聘人數
根據社區(qū)配備人員缺額情況，確定2017年在全旗范圍內公開招聘社區(qū)專職工作人員61名，其中大楊樹鎮(zhèn)25名、阿里河鎮(zhèn)17名、甘河鎮(zhèn)8名、克一河鎮(zhèn)6名、諾敏鎮(zhèn)2名、吉文鎮(zhèn)1名、宜里鎮(zhèn)1名、托扎敏鄉(xiāng)1名。
三、報名條件和范圍
(一)政治條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻、廉潔奉公。
(二)崗位條件
1.具有鄂倫春自治旗戶籍的18周歲(1999年8月1日以前出生)至40周歲居民(1977年8月1日以后出生),從事社區(qū)工作3年以上且工作成績突出的人員、復員轉業(yè)軍人、并軌前部分非師范類普通中等以上學歷學校和技工學校畢業(yè)生，年齡可放寬至45周歲;
2.獲得國家承認的大專(高職)以上學歷(復員轉業(yè)軍人，可放寬至高中以上文化程度);
3.身體健康，責任心強，熱心為居民服務，能勝任社區(qū)工作;
4.具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動化軟件;
5.同等條件下具備以下三個條件之一的優(yōu)先錄?。荷鐣ぷ鲗I(yè)畢業(yè)者、復員轉業(yè)軍人、中國共產黨黨員。
(三)下列人員不得報考：
1.現役軍人;
2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
3.有違法犯罪嫌疑正在被司法機關偵查、起訴的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍處分的;
4.曾參加過“法輪功”等邪教組織的;
5.有過吸毒史的;
6.曾經從事過社區(qū)工作，但有過不良行為的;
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
由旗民政局負責發(fā)布并釋解(在旗政務網、旗電視臺發(fā)布)。
(二)報名時間及要求
1.報名時間：2017年9月18日至9月27日。
2.報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦。
聯系電話：5627540，聯系人，董秀梅。
3.報考要求：需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及相關證書原件及復印件(A4紙打印)，近期藍底小2寸正面免冠彩色照片4張，填寫《鄂倫春自治旗公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》，考生報名時應明確所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(三)組織考試
1.筆試。筆試實行百分制。考試的范圍：①居民委員會組織法、勞動保障、計劃生育、綜治維穩(wěn)等相關法律法規(guī)(20%);②時事政治(10%);③旗情鎮(zhèn)情(10%);④行政能力測試(50%);⑤中國共產黨員紀律處分條例(10%)。筆試結束后公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線?？忌偝煽儽Ａ粜迭c后兩位數，筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間、筆試地點詳見準考證。
2.面試。面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、崗位需要具備的基本素質和應急應變能力等。
3.綜合成績計算及公示。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示?？忌偝煽儽Ａ粜迭c后兩位數。
4.同分優(yōu)先處理辦法。
如考試綜合成績相同的，按下列方法處理：a、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;b、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先。
5.考試加分。
鄂倫春族考生筆試成績加10分，達斡爾族、鄂溫克族、蒙古族考生筆試成績加5分。
(四)體檢
體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由旗民政局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕01號)執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，在指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)，并按總成績的排序依次遞補。
(五)公示聘用
1.旗民政局根據以下各項結果產生擬聘用人員。即：根據考試成績、體檢結果，擇優(yōu)按照崗位人數1：1的比例產生擬聘用人員。對擬聘用人員的相關信息在旗內相關媒體進行公示，公示期限為7天，同時公布旗監(jiān)察局、旗民政局舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，過期舉報不予受理。
2.公示期滿對沒有反映問題或反映問題經調查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動合同，確定勞動關系，聘用合同一年一簽。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經核實，取消聘用資格。出現的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。
3.聘用后待遇，我旗聘用后由用人單位與被聘人員簽定勞動合同，月工資標準按現行社區(qū)干部工資標準執(zhí)行，并繳納“二險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，養(yǎng)老保險中單位繳納部分由旗財政承擔，醫(yī)療保險按城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險標準繳納，由旗財政承擔。
五、工作要求
從事招考工作的人員要認真履行職責，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受監(jiān)督。確保公開招聘人員工作的規(guī)范、有序、平穩(wěn)進行。工作中需要回避的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
1.加強考務工作。嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督，堅決杜絕和防止把關不嚴的現象，真正把政治素質好、業(yè)務能力強、品行端正的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)干部隊伍中。對于違反組織紀律、搞不正之風、徇私舞弊者，一經查實，視情節(jié)輕重報有關部門給予處理。
2.在考試過程中作弊者，一經發(fā)現取消考試資格。
3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段發(fā)現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
此次公開招聘由旗紀委、旗監(jiān)察局監(jiān)督檢查。
七、組織領導
為做好公開招聘工作，成立鄂倫春自治旗公開招聘社區(qū)專職
工作人員工作領導小組，組成人員如下：
組 長：王成石 旗政府副旗長
副組長：范維剛 旗政府辦公室副主任
范青云 旗委組織部副部長
何雪峰 旗民政局局長
成 員：馬振忠 旗監(jiān)察局副局長
崔玉蘭 旗民政局副局長
孟立光 旗人社局副局長
盛懷柱 旗財政局副局長
孫志民 旗公安局副局長
張志春 旗衛(wèi)計局副局長
呼曉紅 旗委黨校副校長
領導小組下設辦公室，辦公室設在旗民政局，主任：何雪峰(兼)，副主任：崔玉蘭(兼)，負責公開招聘社區(qū)專職工作人員的具體工作。
八、其他事項
未盡事宜以及可能出現的其它情況，以最新通知為準。
咨詢電話：5627540
舉報電話：5621225
本方案由鄂倫春自治旗民政局負責解釋。
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