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為確保我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘后備教師的整體素質(zhì)，真正選拔聘用到德才兼?zhèn)涞娜瞬?，根?jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)6號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就我縣公開(kāi)招聘后備教師考察工作有關(guān)情況公告如下：

考察時(shí)間： 2017年9月18日至9月20日

(考察期結(jié)束不來(lái)考察視為自動(dòng)放棄)

考察地點(diǎn)：慶云縣教育局二樓人事科

需開(kāi)調(diào)檔函者，請(qǐng)?zhí)崆暗较鄳?yīng)管理部門(mén)開(kāi)具(師范類(lèi)到教育局，非師范類(lèi)到人社部門(mén))。

根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員名單在慶云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。如考生因放棄和考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

由用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。用人單位主管部門(mén)要根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成若干考察小組，每個(gè)考察小組至少2人，擔(dān)任具體考察工作?？疾旃ぷ魅藛T要具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念和一定的文字寫(xiě)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，恪守秘密。

1、資格復(fù)審。按照招聘簡(jiǎn)章要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定?？疾烊藛T須攜帶：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、個(gè)人檔案、報(bào)到證、《考察評(píng)定表》。(上繳材料：報(bào)到證、個(gè)人檔案、《考察評(píng)定表》2份)

2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3、其它需了解情況。包括職務(wù)任免、辦理人事代理、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同等情況。

(二)考察程序

考察組主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案和核對(duì)證件等辦法進(jìn)行。

1、發(fā)布考察預(yù)告。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點(diǎn)張貼。

2、個(gè)別談話(huà)。談話(huà)對(duì)象不少于5人，必要時(shí)可擴(kuò)大談話(huà)范圍人數(shù)。

有工作單位的高校畢業(yè)生個(gè)別談話(huà)范圍：工作單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等。

沒(méi)有工作單位的社會(huì)人員可到所在社區(qū)居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話(huà)、考察了解情況。

3、查閱檔案資料。主要查閱報(bào)到證、考生年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)單等資料。對(duì)報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對(duì)已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)并復(fù)印個(gè)人對(duì)賬單;對(duì)已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊(cè)并復(fù)印相關(guān)材料;對(duì)有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)并復(fù)印;對(duì)于沒(méi)有工作單位的社會(huì)人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

4、核對(duì)證件及證明材料。對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織進(jìn)行核實(shí)?？忌峁┨摷僮C明的，取消其聘用資格。

5、用人單位主管部門(mén)考察完成后要形成書(shū)面考察材料，并根據(jù)對(duì)被考察者整體情況的分析，認(rèn)真填寫(xiě)《慶云縣事業(yè)單位考察評(píng)定表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《考察評(píng)定表》)。

公開(kāi)招聘教師的考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則。嚴(yán)格實(shí)行考察責(zé)任制，誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽名。對(duì)考察過(guò)程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考察結(jié)果失實(shí)的考生，不予聘用或者取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0534-7088385

慶云縣教育局

2017年9月15日

2017年慶云縣后備教師公開(kāi)招聘總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人員名單