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    2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
    來(lái)源:常州人才網(wǎng) 閱讀:1527 次 日期:2017-08-14 14:53:40
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    為充實(shí)新北區(qū)城市建設(shè)與管理局工作人員隊(duì)伍,進(jìn)一步推進(jìn)新北區(qū)城市建設(shè)發(fā)展,常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    檔案工作人員,1名。

    二、招聘條件

    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

    (二)具有全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì)政治類(lèi)、公共管理類(lèi)等(以2017年公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄為準(zhǔn)),熟悉檔案管理、辦公室工作,有較好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力,能勝任崗位工作;

    (三)年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生),限常州戶(hù)籍。

    (四)下列人員不得報(bào)考:

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    2. 經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員;

    3.不具備正常履職的身體條件和崗位所需的其他條件。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名與資格初審

    1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月21日~9月8日(上午9:00-11:00,下午1:00-5:00),周六、周日休息。

    2.報(bào)名地點(diǎn):新北區(qū)市政綠化管理所(新北區(qū)泰山北路225號(hào)103室)。

    3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū) (以上材料均需提供原件及復(fù)印件),兩寸近期免冠彩照3張。同時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

    4.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計(jì)劃。

    5.資格審查:常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí),屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的,取消考試資格或錄用資格。

    (二)考試

    采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

    1.筆試

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)總分100分,合格線為50分。

    2.面試

    招考單位在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)不設(shè)合格線,但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。

    3.綜合成績(jī)計(jì)算方法

    各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

    (三)體檢、考察及公示

    體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。

    1.體檢:根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。

    2.考察:對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察??疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的,可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    3.公示:體檢、考察合格擬錄用人員名單在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的,不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

    四、聘用及待遇

    聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣,常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理五險(xiǎn)一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    五、咨詢(xún)與監(jiān)督

    考試錄用工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

    咨詢(xún)電話:0519-85105832

    舉報(bào)電話:0519-85127172

    六、本簡(jiǎn)章由常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

    附件:2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表

    常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局

    2017年8月14日

    更多信息請(qǐng)查看常州市事業(yè)單位招聘考試
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