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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引高層次人才到汝陽(yáng)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，按照《中共汝陽(yáng)縣委汝陽(yáng)縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實(shí)施意見(jiàn)》(汝文〔2016〕6號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn) 40名專(zhuān)業(yè)急需的研究生學(xué)歷人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才范圍和對(duì)象

全日制普通高校碩士研究生、博士研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩士研究生、博士研究生。

二、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)研究生學(xué)歷人才40名，具體引進(jìn)計(jì)劃和崗位詳見(jiàn)《汝陽(yáng)縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.獲得全日制普通高校碩士、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位和海外留學(xué)碩士、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的(經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

4.年齡在40周歲以下(1977年8月31日之后出生);其中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出或取得中級(jí)以上職稱(chēng)的可放寬至45周歲(1972年8月31日之后出生);

5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及身體條件;

6.同一崗位報(bào)名的人員，中共黨員、有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先;

7.崗位所需要的其他條件。

下列情形者不得報(bào)名：

1.汝陽(yáng)縣在編在崗工作人員;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.有貸款違約等不良信用記錄的;

7.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引才程序

本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由汝陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和錄用等程序。

(一)報(bào)名:

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月11日至8月31日，工作日上午8：30--12：00，下午3：00--6：30。 網(wǎng)上報(bào)名以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方法：本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：汝陽(yáng)縣人才辦(縣委辦公樓202室)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交《汝陽(yáng)縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份，并提交以下相關(guān)材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式兩份;

(2)本人近期同底版免冠1寸彩照5張;

(3)畢業(yè)證(原件及復(fù)印件一式兩份)，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(原件及復(fù)印件一式兩份);海外留學(xué)研究生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(原件及復(fù)印件一式兩份)，有職稱(chēng)及學(xué)術(shù)研究成果的可一并提供。

(4)在職人員還需提供所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。

網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)登錄汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://ry.ly.gov

.cn)、洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com)，下載《汝陽(yáng)縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)后與相關(guān)證明材料(見(jiàn)附件3)一并發(fā)送至汝陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作報(bào)名郵箱(ryrcyj@163.com)。在報(bào)名表中插入本人近期一寸免冠彩色電子照片。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名材料、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

1.初審(2017年9月1日至9月7日)。報(bào)名人員請(qǐng)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作始終?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供虛假資料的，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.復(fù)審(2017年9月8日至9月15日)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員需填寫(xiě)《汝陽(yáng)縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》(一式兩份)，并持有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件(一式兩份)和近期一寸免冠彩色照片5張(與報(bào)名表上傳照片一致)，到汝陽(yáng)縣人才辦(縣委辦公樓202室)進(jìn)行復(fù)審。

通過(guò)復(fù)審的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(三)面試(2017年9月18日至9月30日)

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員在邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力以及舉止儀表等。面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證、面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

依照《汝陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)汝復(fù)審及面試的交通費(fèi)用憑票報(bào)銷(xiāo)，食宿費(fèi)補(bǔ)助300元/天。

(四)體檢和考察

按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5(最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行，因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。擬錄用人員必須提交個(gè)人承諾書(shū)，承諾書(shū)要寫(xiě)明最低服務(wù)年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。

(五)公示

擬引進(jìn)人員在汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)審批和錄用

經(jīng)公示無(wú)異議后，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，由縣編委、人事、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

所有錄用人員需按規(guī)定時(shí)間到崗工作，不能按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄。

五、相關(guān)待遇

1.招聘人才使用全額撥款人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，試用期為一年;符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。

2.引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才與用人單位簽訂工作合同后，一次性給予碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生5萬(wàn)元的安家費(fèi)，同時(shí)在最低服務(wù)期限內(nèi)碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學(xué)歷人才特殊獎(jiǎng)勵(lì)”，并在最低服務(wù)期限內(nèi)免費(fèi)提供單套住房(50㎡左右)。

3.引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才可納入縣拔尖人才隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。5年服務(wù)期滿并繼續(xù)在汝陽(yáng)工作的，經(jīng)用人單位及縣人才辦考核合格，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，每年發(fā)放3000元生活津貼。

4.發(fā)放“一卡通”。縣人才辦為引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才制作并發(fā)放《汝陽(yáng)縣高層次人才卡》，實(shí)行“一卡通”服務(wù)。1、持卡可免費(fèi)游覽縣內(nèi)景點(diǎn);2、持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車(chē);3、持卡在縣屬公立醫(yī)院就醫(yī)免收普通門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診掛號(hào)費(fèi)，并優(yōu)先安排檢查、治療;4、持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢(1000元左右標(biāo)準(zhǔn));5、持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學(xué)習(xí);6、持卡可享受其他相關(guān)待遇。

5.配偶愿意一同來(lái)汝工作的，由縣有關(guān)部門(mén)和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。暫時(shí)無(wú)法安排的，由縣政府負(fù)責(zé)安排公益性崗位。

6.保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

7.若引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才帶有科研項(xiàng)目或技術(shù)專(zhuān)利落戶汝陽(yáng)的，由縣財(cái)政撥付專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持其興業(yè)發(fā)展。

六、管理措施

引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進(jìn)人才要與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書(shū)，明確最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不得申請(qǐng)調(diào)離汝陽(yáng)，若服務(wù)期不滿調(diào)離汝陽(yáng)的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費(fèi)須全額退回。

七、信息發(fā)布

汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

咨詢電話：0379-68258966

八、其他事宜

1.本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。

2.本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作由汝陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.本次人才引進(jìn)工作法律顧問(wèn)：楊志斌(汝陽(yáng)縣人民政府法制辦公室主任)。

1、汝陽(yáng)縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.doc

2、汝陽(yáng)縣2017年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表及填表說(shuō)明.doc

3、網(wǎng)上報(bào)名提供材料清單.doc

點(diǎn)擊下載附件1-3

汝陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月11日