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為了適應(yīng)審計(jì)工作新形勢，解決審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)人員不足的矛盾，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究同意，信宜市審計(jì)局決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

二、招聘崗位

信宜市審計(jì)局政府購買服務(wù)人員4名。

三、招聘范圍及條件

1、信宜市戶籍(生源)，全日制普通高等院校審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的本科及以上人員。

2、遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽從指揮。

3、報(bào)考年齡要求為18-30周歲 (即1986年7月20日至1999年7月21日期間出生)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5、熟悉計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化基本操作，形象氣質(zhì)佳。

6、無違反計(jì)劃生育行為。

7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;被機(jī)關(guān)及事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

3、參加過邪教非法組織的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

1、月工資定額。聘用人員的月工資額為2500元。

2、節(jié)日及其他補(bǔ)助(不含年底雙薪和交通費(fèi)補(bǔ)助)。聘用人員的全年節(jié)日與其他補(bǔ)助與在職公務(wù)員待遇相同。

3、通訊費(fèi)補(bǔ)助。聘用人員的通訊費(fèi)補(bǔ)助與公務(wù)員科員相同，為100元/月，如有變動(dòng)參照執(zhí)行。

4、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。執(zhí)行國家政策，單位按聘用人員應(yīng)發(fā)工資額國家規(guī)定的比例計(jì)算購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5、公積金待遇。執(zhí)行國家政策，單位按聘用人員應(yīng)發(fā)工資額的12%繳存入個(gè)人公積金賬戶。

五、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2017年8月 1日至8月3日上午9：00-11:30、下午15：00-17：00。報(bào)名地點(diǎn)：信宜市審計(jì)局三樓人秘股。

2、報(bào)名需提供資料：身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證)、學(xué)位證及其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，近期大1寸彩色免冠照片3張(一張貼在報(bào)名表上，二張備用)。

(二)資格審查

1、信宜市審計(jì)局負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月7日-8月9日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，憑有效《居民身份證》到信宜市審計(jì)局三樓人秘股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、考試

考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

(一)筆試。包括公共基礎(chǔ)知識、會(huì)計(jì)審計(jì)知識、寫作等。筆試方式為閉卷考試。

(二) 面試。重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

1、筆試按成績從高到低排列，1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試由市審計(jì)局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌堧S時(shí)關(guān)注信宜市政府網(wǎng)公布的面試人員名單及面試時(shí)間。

(四)總成績合成方法。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

依據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照事業(yè)單位公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔尚乓耸袑徲?jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在信宜政府網(wǎng)(http://www.xinyi.gov.cn)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

十一、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。本次考試成績保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，市審計(jì)局可以按照總成績由高分到低分依次補(bǔ)充聘用人員。

十二、崗前培訓(xùn)

被聘用工作人員由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

信宜市審計(jì)局

2017年7月20日

附件下載：信宜市審計(jì)局2017年公開招聘報(bào)名表