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曲靖市2017年 “三支一扶”大學生招募“社保”類面試方案

為做好曲靖市2017年“三支一扶”大學生招募面試工作，根據(jù)《云南省2017年“三支一扶”大學生招募公告》，結(jié)合曲靖市“三支一扶”大學生招募工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負責組織實施。

三、面試人員的確定

（一）云南省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室公布進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)且資格復(fù)審合格的“社保”類考生。

資格復(fù)審時出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績及進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進行1次遞補，遞補后仍未達到面試比例要求的崗位，不再遞補，按資格復(fù)審實際合格人數(shù)進行面試。

若一次遞補無符合條件人員或無人遞補而造成該崗位無人參加面試的，取消該崗位招募計劃。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須提前3個工作日（即7月25日下午5:00前）向曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室提交考生本人署名的《云南省“三支一扶”高校畢業(yè)生放棄招募資格申請表》。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄；未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄。發(fā)生失信放棄行為的考生，曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室將其個人信息計入“三支一扶”招募誠信檔案，同時報備省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室，五年內(nèi)不得參加“三支一扶”招募報名考試。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容按照結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容進行。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為60分。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題按照2017年云南省考試錄用公務(wù)員面試試題編制。面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官的組成按2017年云南省考試錄用公務(wù)員面試考官的組成方式確定。

六、面試時間、地點

考生本人通過資格復(fù)審后及時通知。

七、面試的實施

按照2017年云南省考試錄用公務(wù)員面試的方式組織實施。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在候分室進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，面試成績的計算辦法按照2017年云南省考試錄用公務(wù)員面試成績計算辦法計算。

（二）綜合成績計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，即考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招募崗位綜合成績并列無法確定進入體檢等后續(xù)程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績并列，則重新組織該崗位綜合成績并列的考生面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢等后續(xù)程序。

九、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招募“三支一扶”人員面試工作紀律、監(jiān)督及公務(wù)回避關(guān)系，按照2017年云南省考試錄用公務(wù)員面試工作紀律、監(jiān)督及公務(wù)回避關(guān)系執(zhí)行。

（二）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、《曲靖市2017年“三支一扶”面試人員資格復(fù)審表》原件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件、不按規(guī)定時間參加面試或規(guī)定時間到而未到達指定地點的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門作出書面情況說明。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。

十、其他

（一）未盡事宜，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室另行通知。

（二）本方案由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負責解釋。

曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年7月20日