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為切實(shí)做好蜀山區(qū)2017年公開招考中小學(xué)教師工作，現(xiàn)將招考中小學(xué)教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間及分組

本次面試分7月15日、7月16日兩天進(jìn)行，各位考生面試時(shí)間詳見已經(jīng)拿到的《面試通知書》，根據(jù)組別、學(xué)科、崗位，按照面試通知書上的日期到達(dá)指定考點(diǎn)。各組考生須于面試當(dāng)天早上5：30開始進(jìn)入面試考點(diǎn)，6:00后不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。

7月15日面試崗位及分組情況表

二、面試地點(diǎn)

合肥市習(xí)友路小學(xué)(合肥市政務(wù)區(qū)習(xí)友路與科學(xué)大道交叉口東北角，保利香檳國際小區(qū)門口)。溫馨提示：不是經(jīng)開區(qū)的合肥市習(xí)友小學(xué)。

三、面試流程

1.中小學(xué)教師崗位(中小學(xué)體育、中小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)除外)的面試流程：考生在候考室抽簽決定面試順序——按順序依次進(jìn)入備課室(時(shí)間60分鐘，用于考生備課和教案設(shè)計(jì))——面試考場開始面試(10分鐘無生上課，3分鐘答辯)——離開考場。

2.小學(xué)美術(shù)崗位的面試流程：考生在候考室抽簽決定面試順序——按順序依次進(jìn)入備課室(時(shí)間60分鐘，用于考生備課、教案設(shè)計(jì)和現(xiàn)場主題繪畫)——面試考場開始面試(10分鐘無生上課，3分鐘答辯)——離開考場(面試成績和技能測試成績分別計(jì)分，各占總成績的50%)。

3.中小學(xué)音樂崗位的面試流程：考生在候考室抽簽決定面試順序——按順序依次進(jìn)入備課室(時(shí)間60分鐘，用于考生備課、教案設(shè)計(jì))——面試考場開始面試(10分鐘無生上課、3分鐘答辯、3分鐘鋼琴彈唱指定曲目一首、4分鐘個(gè)人音樂專業(yè)特長展示)——離開考場?，F(xiàn)場提供鋼琴和能夠連接usb接口的播放器，個(gè)人特長展示所需器材自備。(面試成績和技能測試成績分別計(jì)分，各占面試成績的50%)

4.中小學(xué)體育崗位的面試流程：考生在候考室抽簽決定面試順序——按順序依次進(jìn)入備課室(時(shí)間60分鐘，用于考生備課、教案設(shè)計(jì))——面試考場開始面試(10分鐘無生上課和3分鐘答辯、5分鐘專業(yè)技能展示分專業(yè)進(jìn)行：普通專業(yè)，口令、隊(duì)列、隊(duì)形等基本技能和廣播體操《七彩陽光》展示;足球?qū)I(yè)，個(gè)人足球技術(shù)展示;籃球?qū)I(yè)，個(gè)人籃球?qū)I(yè)特長展示;乒乓球?qū)I(yè)，實(shí)戰(zhàn)演練測試;羽毛球?qū)I(yè)，實(shí)戰(zhàn)演練測試)——離開考場?，F(xiàn)場提供軟墊和能夠連接usb接口的播放器，個(gè)人展示所需其他器材自備。(面試成績和技能測試成績分別計(jì)分，各占面試成績的50%)

四、注意事項(xiàng)

1.考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書，經(jīng)驗(yàn)證通過后方可進(jìn)入考點(diǎn);早上6:00點(diǎn)前進(jìn)場完畢，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場的考生，視為主動放棄面試資格，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

2.面試期間，考生須接受工作人員集中封閉管理，不得攜帶任何通訊等對外聯(lián)絡(luò)工具進(jìn)入考點(diǎn)。如有攜帶，必須關(guān)閉并交工作人員集中保管。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀(jì)處理，取消考試資格。

3.考生在候考室候考和備課室備課期間服從工作人員的管理和安排，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律和保密規(guī)定，保持室內(nèi)安靜，不得隨意走動、喧嘩、擅自離開。

4.考場提供黑板、粉筆，其它教具、用具等由考生自備。

5.考生按照抽簽確定的順序號進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)將本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書交工作人員核對;考生在考試過程中不得透露本人姓名、工作單位以及家庭情況等信息，只能說明抽簽順序號。

6.考生進(jìn)入備課室后，必須使用考場提供的教材，自帶教材和參考書不得使用。

7.考生面試結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)退出考場、考點(diǎn)。考生退場時(shí)工作人員退回證件，考生不得帶走面試的其他有關(guān)材料。

8.考生違紀(jì)后，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消考試資格或宣布面試成績無效。

9. 設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

10. 面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市蜀山區(qū)教育體育局

2017年7月7日