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人力資源管理 四年制本科 管理學(xué)學(xué)士

專業(yè)特點：本專業(yè)緊密結(jié)合新經(jīng)濟時代特點和我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，融合人力資源管理的國際前沿理論與中國本土實踐，以“厚基礎(chǔ)、寬平臺、精內(nèi)容、重實踐、提素養(yǎng)”為指導(dǎo)原則，堅持理論研究、課堂教學(xué)與社會實踐的三方結(jié)合。旨在培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)與心理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)理論;了解我國經(jīng)濟社會宏觀政策和國內(nèi)外人力資源管理與開發(fā)的新動態(tài)、新趨勢;熟悉人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、人員培訓(xùn)、生涯開發(fā)、薪酬管理、績效管理以及勞動關(guān)系管理等技術(shù)和方法;具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神;能創(chuàng)造性運用人力資源管理的相關(guān)理論去分析、解決管理實踐中的問題，并能夠勝任各類企事業(yè)單位人力資源管理理論與實務(wù)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型專業(yè)人才。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、基礎(chǔ)會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障概論、國際人力資源管理、戰(zhàn)略管理、人員資源測評與選拔、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、薪酬管理、勞動合同法等理論課程及實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在各類工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、教學(xué)及科研方面的工作。