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一、招聘單位簡介

山東工商學(xué)院，原名中國煤炭經(jīng)濟學(xué)院，始建于1985年12月，是原國家教委批準建立、原煤炭工業(yè)部所屬唯一的一所財經(jīng)類普通高等院校。1998年9月，管理體制改為中央與山東省共建，以山東省管理為主。2003年2月經(jīng)教育部批準更為現(xiàn)名。

學(xué)校坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。學(xué)校占地1392畝，已形成與辦學(xué)規(guī)模相配套的辦學(xué)設(shè)施和條件。學(xué)校現(xiàn)有17個教學(xué)院部，22個科學(xué)研究所，8個重點建設(shè)實驗室。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員22人（中級12人，初級10人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1971年6月25日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東工商學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdibt.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式: 符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求將應(yīng)聘材料寄送學(xué)校人事處或發(fā)電子郵件。每人限報一個崗位。

報名時間：自信息發(fā)布之日至7月9日。

報名材料包括：國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，對面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織進行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

設(shè)定筆試合格分數(shù)線為60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

2、面試

面試采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力、專業(yè)理論知識等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對中級崗位及面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。中級崗位的面試成績即為考試總成績。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行。未按時參加考核體檢者，視為自動放棄。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：張衛(wèi)綱

聯(lián)系電話：0535-6903682

電子郵箱：jiaoshizhaopin@yahoo.

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東工商學(xué)院

二〇一二年六月二十五日

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表