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　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2016年，在英國《銀行家》發(fā)布的全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)排行榜中以84億美元品牌價(jià)值位列第22位，并首次躋身“亞太地區(qū)十大品牌銀行”之列。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立20年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行聊城二級(jí)分行開業(yè)在即，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現(xiàn)代商業(yè)銀行金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，共?chuàng)美好未來，成就精彩人生！

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　（一）支行行長（1人）

　　工作職責(zé)

　　1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，評(píng)審客戶市場營銷狀況，分派工作任務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高核算質(zhì)量，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；

　　3.主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1.全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

　　2.具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求；

　　（二）營業(yè)部理財(cái)經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；

　　2.發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場份額；維護(hù)營業(yè)部貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；

　　3.完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，具備服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

　　2.具備良好客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強(qiáng)；

　　3.具有2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下,持有cfp證書人員優(yōu)先考慮。

　?。ㄈ┻\(yùn)營管理崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.柜面工作的授權(quán)審查，負(fù)責(zé)反洗錢認(rèn)定工作；

　　2.做好分行抵（質(zhì)）押物品、代保管物品出入庫手續(xù)以及庫房實(shí)物管理工作，確保賬實(shí)相符；

　　3.負(fù)責(zé)貸款發(fā)放及銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的審核，同城票交業(yè)務(wù)復(fù)核等。

　　任職要求：

　　1.具有2年以上銀行計(jì)財(cái)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運(yùn)營制度、操作流程；熟悉本行運(yùn)營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運(yùn)行狀況。

　　3.金融、會(huì)計(jì)或相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，35周歲（含）以下。

　?。ㄋ模┯?jì)劃財(cái)務(wù)崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.編制二級(jí)分行預(yù)算管理計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施；

　　2.牽頭制定二級(jí)分行考核制度，并開展會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作；

　　3.開展財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，監(jiān)測費(fèi)用執(zhí)行情況，控制費(fèi)用額度。

　　任職要求：

　　1.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉和掌握金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算專業(yè)知識(shí)和操作流程；熟悉銀行預(yù)算管理和成本管理流程；了解二級(jí)分行及經(jīng)營單位的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營特點(diǎn)；

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力；具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　3.金融、會(huì)計(jì)或相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有2年以上銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲（含）以下。

　　（五）科技運(yùn)維崗（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)設(shè)備，確保安全快捷運(yùn)行；

　　2.協(xié)調(diào)管理機(jī)房，確保日常監(jiān)督管理到位；

　　3.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。

　　任職要求：

　　1.熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)和辦公軟件；有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，具有一定的服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

　　2.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲（含）以下。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　?。ǘ┍敬握衅笀?bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月10日24點(diǎn)整。

　　（三）中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　?。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。