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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中國人民銀行總行批準，中國人民銀行營業(yè)管理部按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　此次招聘的單位為中國人民銀行營業(yè)管理部機關(guān)（以下簡稱“營業(yè)管理部機關(guān)”）和中國人民銀行中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)中心支行（以下簡稱“中關(guān)村中心支行”），招聘崗位包括文電綜合、會計核算、貨幣發(fā)行、科技、外匯管理和征信管理業(yè)務(wù)操作崗位。

　　具體招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《中國人民銀行營業(yè)管理部2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，無不良記錄，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

　　2.全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）或具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗社會在職人員；

　　3.年齡在18-32周歲之間（年齡計算截至公告發(fā)布之日）；

　　4.報考人員需符合相應(yīng)的學歷條件，并要求專業(yè)對口。各崗位具體學歷和專業(yè)條件詳見《中國人民銀行營業(yè)管理部2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》；

　　5.身體健康，具備履行工作職責的身體條件；

　　6.同等條件下，北京市常住戶口優(yōu)先；

　　7.符合親屬回避要求；

　　8.符合擬報考崗位正常履職的其他條件。

　　三、招聘程序

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　　1.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員通過登錄中國國家人才網(wǎng)(http://www.newjobs.com.cn)查找《中國人民銀行營業(yè)管理部業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘》信息，按要求注冊用戶并填寫報名信息進行報名。

　　每位應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名，凡出現(xiàn)重復(fù)報名的一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘過程中，中國國家人才網(wǎng)信息平臺將通過手機短信和電話方式通知報名人員資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)時間、地點、具體要求等內(nèi)容，請報名人員確保信息填寫準確，并隨時關(guān)注以獲取最新消息。

　　2.報名時間：即日起-6月23日

　?。ǘ┵Y格審核和簡歷面談

　　招聘單位組織報名人員進行現(xiàn)場資格審核和簡歷面談。在綜合考慮應(yīng)聘人員的個人信息、學歷學位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及崗位要求的情況下，對報名人員進行資格審核和初步篩選。

　　現(xiàn)場資格審核時需報名人員提供身份證、學歷學位證及工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同或社保繳納證明等），應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學生證和就業(yè)推薦表，具有北京常住戶口報名人員需提供含有本人信息的戶口簿，以上材料均需提供原件。

　　簡歷面談由招聘單位統(tǒng)一組織，針對報名人員的報名動機、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃以及崗位匹配性等方面進行簡要面談，了解考生基本情況。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷方式進行，不指定復(fù)習用書。

　　（四）面試

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　?。ㄎ澹w檢及政審

　　招聘單位根據(jù)考試總成績綜合排名確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行體檢和政審。

　　（六）聘用

　　經(jīng)體檢、政審合格并上報總行同意后，招聘單位與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　四、待遇

　　業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構(gòu)成。試用期工資按照三項工資總額的80%計發(fā)，且不低于北京市最低工資標準。聘用制員工按國家和北京市政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險，繳納住房公積金，并享受相關(guān)社會保障規(guī)定的待遇。

　　五、其他事項

　　1.招聘各環(huán)節(jié)涉及的時間、地點等事項以手機短信和電話通知為準。相關(guān)事宜請撥打招聘咨詢電話咨詢。

　　2.最終聘用人員與招聘單位直接簽訂勞動合同，合同期限5年，試用期6個月。聘用后人事檔案委托第三方人才機構(gòu)管理，住宿自行解決。招聘單位不負責聘用制員工的戶口接收或戶口遷入北京事宜。

　　3.招聘過程中，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)的即時取消聘用資格。

　　招聘咨詢電話：010-68559067