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各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關單位：

根據省人社廳《關于做好2017年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)[2017]146號)，為做好我市2017年度職稱評審工作，現就有關事項通知如下：

一、申報與評審時間

(一)申報時間

1.全省各高級評委會及我市委托省直中級評委會的受理申報材料時間為8月15日至9月15日，請?zhí)崆?天送我局人才開發(fā)科(專業(yè)技術人員管理科)審核。

2.我市各中級評委會(含市直初級評審)的受理申報材料時間為9月1日至9月30日。

3.各縣(市、區(qū))初級評審受理申報材料的時間為9月至11月。

4、我市中小學、中等專業(yè)學校教師職稱評審的相關文件另行通知。

中級職稱(含市直初級、縣區(qū)委托評審初級)申報材料受理地點：市政府2號辦公樓548室，聯系電話：3382510。

(二)評審時間

各級評委會于10月份開始評審，12月31日前完成。各縣(市、區(qū))人社部門務必于12月20日前完成評審(認定)通過人員信息數據上報工作，逾期不予受理。

二、申報評審條件

1.各專業(yè)職稱評審條件按照國家和省現行的職稱政策規(guī)定和專業(yè)技術資格條件執(zhí)行。其中，地質勘查工程專業(yè)技術資格執(zhí)行《廣東省地質勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔2008〕184號)，輕工工程專業(yè)技術資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件(試行)》(粵人發(fā)〔2008〕185號)，高級審計師資格執(zhí)行《高級審計師資格評價辦法(試行)》(人發(fā)〔2002〕58號)，高級統(tǒng)計師資格執(zhí)行《關于印發(fā)高級統(tǒng)計師資格評價辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕90號)。

2.職稱外語和計算機應用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。確需評價外語、計算機能力水平的，由評審委員會自主確定，或由用人單位在職稱推薦申報環(huán)節(jié)增加相關要求。

3.繼續(xù)教育條件按照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)和相關政策規(guī)定執(zhí)行，申報評審時需提供2014年、2015年、2016年的繼續(xù)教育合格證明。

4.工作經歷(能力)、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關于進一步改革科技人員職稱評價的若干意見》(粵人社規(guī)〔2015〕4號)有關規(guī)定執(zhí)行。

5.在職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生可與中專學歷人員同等對待，高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可與大專學歷人員同等對待。

三、申報途徑和材料要求

1.各企事業(yè)單位專業(yè)技術人才應通過其所在單位申報;已在各級人才市場辦理人事代理的，也可經所在單位同意，通過各級人才市場申報。

2.除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，申報時，專業(yè)技術人才應在提交紙質材料審核合格后，才通過《廣東省專業(yè)技術人才職稱管理系統(tǒng)》(網址：http://www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc)提交電子材料。相關網上申報程序請登錄清遠市人力資源和社會保障局網站，首頁—政策法規(guī)—人才開發(fā)科——《廣東省專業(yè)技術人才網上申報指南》。

3.申報人應根據自己的專業(yè)技術崗位，對照國家、省的職稱政策及相應資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。提交申報材料時，一并提交與個人工作經歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職證明等相關在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報材料的截止時間為2017年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學歷(學位)證等，不作為評審的有效材料。

4.各級人力資源社會保障部門要優(yōu)化職稱申報評審流程，簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，要求提供的證明材料要嚴格依照有關政策法規(guī)辦理。

5.各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門和評委會日常工作部門要加強職稱政策宣講和培訓，特別是要做好對非公企業(yè)人員的政策輔導和服務工作，充分激發(fā)專業(yè)技術人才申報職稱的積極性。

6.評審相關表格在《廣東省專業(yè)技術人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專業(yè)技術資格評審表》通過系統(tǒng)自動生成。

四、有關政策

1.中直駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機構(分公司、辦事處等)專業(yè)技術人才，如需在我省申報評審，須經其人事主管部門同意。

2.專業(yè)技術人才申報兩個系列職稱或轉系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文及現行有關規(guī)定執(zhí)行。屬轉系列評審晉升的，應按規(guī)定先取得現崗位同級別職稱。轉換崗位的專業(yè)技術人才在現崗位工作滿1年以上，可申報現崗位同級別對應職稱。

3.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)規(guī)定，公務員不得參加專業(yè)技術人才職稱評審。

4.我省對口援疆援藏援川的專業(yè)技術人才，援助時間1年以上的，經人事關系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術資格證書同等對待。各單位應予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

5. 對個別專業(yè)的職稱省內不能評審，需委托國務院部委、中央單位或外省評審的，送審前申報材料須經我廳專業(yè)技術人員管理處審核并出具委托函，以便進行評審結果確認。

6. 外省專業(yè)技術人才委托我省評委會評審的，須提交外省省級職稱管理部門出具的委托函后，評委會方可受理。

7. 評審收費按《關于轉發(fā)省物價局、省財政廳〈關于調整專業(yè)技術資格評審費標準的復函〉的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號)規(guī)定收取。委托省外評審的，按被委托地(單位)的收費標準執(zhí)行。不得將職稱評審與人事關系及檔案保管收費相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。

五、審核要求

(一)單位審核

1.申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《高(中)級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網站首頁進行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理;對舉報問題一時難以核實的，應如實注明，評審材料先行報送，待核實后結果及時報送相應評委會日常工作部門。

3. 公示結束后，由單位紀檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示情況表》和《高(中)級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

(二)主管部門、人社部門、評委會日常工作部門審核

主管部門、人社部門、評委會日常工作部門要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請報送單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經或未按規(guī)定進行公示;(5)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

六、評審組織要求

(一)評委會組建

評委會組建按《關于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1998〕16號)和《關于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》(粵人職〔1996〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)評委庫管理

各評委會應按照《廣東省高、中級專業(yè)技術資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》(粵人發(fā)〔2003〕101號)和粵人發(fā)〔2007〕197號文有關規(guī)定，及時調整和增補評審委員，并報相應人力資源和社會保障部門備案。

(三)評委會評審

各評委會應按照《廣東省高級專業(yè)技術資格評審暫行辦法》(粵人職〔1998〕17號)、《廣東省中級專業(yè)技術資格評審暫行辦法》(粵人職〔1996〕3號)和相關規(guī)定認真組織開展評審工作。要創(chuàng)新評價方式，著重對申報人的業(yè)績能力進行客觀評價，切實提高評審質量。要按照《關于做好向申報人通知評審結果工作的通知》(粵人發(fā)〔2005〕263號)和《廣東省高、中級專業(yè)技術資格評審委員會評審通過人員公示管理辦法》(粵人發(fā)〔2002〕236號)等規(guī)定，及時做好評審結果告知和評后公示工作。

七、評審結果審核確認及發(fā)證

1.各地、各部門、各評委會要按照國家和省“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”有關精神，進一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，加快評審結果審核確認和發(fā)證。

各評委會日常工作部門應在職稱評審工作結束的1個月內，向相應人力資源社會保障部門報送評審結果審核確認或備案的相關材料，通過后向申報人發(fā)放全省統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號的專業(yè)技術資格證書。通過人員名單在人力資源社會保障部門門戶網站進行公告。

2.省直中、初級評委會職稱評審結果審核確認和證書打印、發(fā)放工作由各評委會日常工作部門所在單位負責。

省直高級評委會評審結果審核確認原則上由我廳負責。

八、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律

各地各單位要按照我省專業(yè)技術資格評審辦法及相關政策要求，嚴肅認真做好本地區(qū)、本單位申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會和評委會日常工作部門要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質量和評審工作規(guī)范有序。

(二)加強監(jiān)督督查

各評委會日常工作部門要建立與紀檢、監(jiān)察部門的聯合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，實施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各級人社部門要加強對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導，督導所屬評委會日常工作部門加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

(三)強化責任追究

對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現問題，依法依規(guī)追究有關人員的責任。各級評委會及日常工作部門不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關評審結果，并給予警告，責令整改。經整改仍無明顯改善的，將暫停其評審權。

九、其他

1.高校教師職稱制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱改革、下放職稱評審權限、工程領域專業(yè)技術人才和高技能人才貫通發(fā)展試點等改革事項，按照國家和省的部署推進。

2.本通知未盡事宜，應按照國家和省現行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

清遠市人力資源和社會保障局

2017年6月12日