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為加強(qiáng)九三管理局中心醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，補(bǔ)充各類人才資源，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)制定2017年度醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員招聘方案：

一、招聘基本原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、招聘基本條件

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;

2、五官端正，身體健康，無(wú)從醫(yī)禁忌癥;

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無(wú)違法亂紀(jì)行為;

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件。

三、招聘崗位及學(xué)歷要求

詳見(jiàn)附表

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、符合條件的考生以實(shí)名的方式加299149963(九三中心醫(yī)院招聘)qq群，并在qq共享中下載《九三管理局事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)名表》，填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)syyrs@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過(guò)qq群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以qq群管理員李慧琳為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正?？紕?wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月25日-2017年6月23日16時(shí)。

3、報(bào)名聯(lián)系電話：0456-7881420，聯(lián)系人：李慧琳。

(二)資格審核及報(bào)崗

1、資格審核及報(bào)崗時(shí)間：2017年6月26日(星期一)8：00至16：00時(shí)。

2、資格審核及報(bào)崗地點(diǎn)：九三管理局人社局。

3、資格審核所需提供證件如下：

(1)學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印);報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)到醫(yī)院報(bào)到時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格)原件及復(fù)印件;

(2)高考成績(jī)單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單原件及復(fù)印件各1份(此三聯(lián)單由各院校檔案管理部門開(kāi)具，要求蓋有檔案館公章);

(3)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，提供執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)考試合格成績(jī)單原件及復(fù)印件;

(4)有效身份證原件及復(fù)印件;

(5)九三管理局及農(nóng)場(chǎng)生源，提供戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件(戶口簿復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè));

(6)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張;

(7)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(三)考試考核

1、考試：實(shí)行考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用?？荚嚳己宿k法：考試為筆試，面試考核為演講和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核占總成績(jī)的40%。

2、考試實(shí)行加分制，計(jì)入折算后的總成績(jī)，具體加分辦法如下：

(1)執(zhí)業(yè)情況：具有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加8分。

(2)學(xué)歷：研究生學(xué)歷加5分，本科一表加2分。

(3)九三地區(qū)戶口的畢業(yè)生加5分(需提供戶口簿或戶籍證明原件)。

以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分?？忌镁砻娉煽?jī)折算成60%為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間待定。

4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況請(qǐng)示后再予確定)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采取演講(要求脫稿)形式進(jìn)行，滿分為100分。主要了解應(yīng)聘者儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)?？忌梅?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績(jī)。面試時(shí)間待定。

5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。

(四)體檢

參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(若遇特殊情況報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(五)考核

由用人單位對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過(guò)面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在九三官網(wǎng)和九三管理局中心醫(yī)院公示五個(gè)工作日。

(七)辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取(并將補(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日)。

(八)監(jiān)督

由九三管理局紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0456-7893240。

五、錄用人員管理及待遇

1、錄用人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)。

2、試用期三個(gè)月，試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)，考核測(cè)評(píng)不合格與其解除勞動(dòng)合同，合格人員工資待遇按照醫(yī)院分配方案執(zhí)行。

六、報(bào)名費(fèi)每人260元。

本公告由九三管理局中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九三管理局中心醫(yī)院招聘崗位及學(xué)歷要求

九三管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月25