一、領導班子建設(60分)
1、團結協(xié)作(15分)
(1)領導班子健全，結構合理，班子團結協(xié)調，堅持民主集中制原則，嚴守紀律，維護大局，整體功能發(fā)揮好。
分值：10分。評分方法：班子團結協(xié)作，整體功能好得滿分;班子內部不夠協(xié)調的，群眾有意見的扣5分;班子明顯不團結，群眾反映不好的不得分。
(2)黨委書記切實負起黨建“第一責任人”的職責，建立班子任期目標責任制并把責任制的執(zhí)行情況列入領導干部年度任期目標考核的重要內容。
分值：5分。評分方法：未落實一項扣3分
2、學習制度(15分)
(3)健全黨委中心組學習制度，做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門中心組學習記錄本。每月至少安排兩次集中學習，對中央領導重要講話和上級重要會議精神要及時學習，注重學習效果，并做好記錄。會議記錄規(guī)范，內容包括：會議時間、地點、出缺席名單、中心組學習議題，主持人、學習中心組成員的發(fā)言要點等。
分值：10分。評分方法：有制度并得到落實得滿分;有制度、落實不夠扣4—7分;記錄不規(guī)范扣2—4分。
(4)班子成員每年講黨課或作學習輔導一次以上，黨委委員每年至少帶頭撰定1篇以上理論學習體會文章或調研報告。
分值：5分。評分方法：缺一篇(次)扣1分。
3、黨風廉政建設責任制(10分)
(5)貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，建立并認真執(zhí)行本單位的黨風廉政建設責任制。班子成員嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，認真學習兩個《條例》等有關黨風廉政建設精神或文件，無出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。(10分)
分值：10分。評分方法：制度健全，并能認真貫徹執(zhí)行，班子成員無違法亂紀案件的得滿分;制度落實不夠扣5—7分;制度不健全，班子成員發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象不得分。
4、重要會議、活動(10分)
(6)積極按要求派人參加黨工委、縣委召開的各項會議和培訓;按黨工委要求主動承辦好系統(tǒng)黨委書記聯(lián)席會，非主辦單位確保參與，認真準備與會材料。
分值：10分。評分方法：承辦聯(lián)系會應提供若干先進支部參觀交流，介紹本系統(tǒng)黨委黨建工作情況(材料)，組織一項以上活動。主辦單位舉辦不好的扣5分;不舉辦或請假、代會的全年超過30%不得分。
5、民主生活會制度(10分)
(7)堅持領導干部過雙重民主生活會制度，領導班子每年至少召開1次民主生活會。指導所屬黨組織開好民主生活會，并派人參加。會前組織調研和征求意見，確定民主生活會主題;會中開展批評和自我批評;會后制定切實可行的整改措施，并形成民主生活會綜合報告，連同記錄本送黨工委等有關部門審閱。
分值：10分。評分辦法：查看支部和黨委民主生活會記錄。程序不符合規(guī)定程序的扣2—7分;領導干部無過雙重民主生活會或黨委無如開民主生活會或所屬有3個以上(含3個)支部無按規(guī)定召開民主生活會不得分。
二、黨員干部隊伍建設(70分)
1、理論學習教育(25分)
(8)按照上級的部署，組織所屬黨組織及時進行中央、省、市、縣委及黨工委重要會議學習、文件精神的學習，組織好下屬黨組織參與上級部署的有關學習教育活動，成效明顯。今年要組織下屬黨組織積極參加學習“xxxx”重要思想、“保持共產黨員先進性”的教育活動的準備工作，黨的xx屆四中全會精神等黨的會議精神的學習;組織好樹組工干部形象”的學習，成效較好。
分值：15分。評分方法：組織好有關會議、文件的學習，及上級部署的“保先”和“樹形象”活動，成效好的得滿分;成效較好的得7—10分;無按上級部署組織好本黨委所屬黨組織參加有關教育活動，對黨的xx屆四中全會精神等的學習不得分。
( 9)堅持黨員干部培訓制度，制定計劃并抓好落實(其中包括組織新黨員、入黨積極分子、黨務干部參加黨工委組織的培訓和黨委自行組織的政治理論和業(yè)務培訓。);積極指導、組織下屬黨組織每季度至少上好一次黨課;開展電化教育，并取得較好成效。其中每年每個支部至少1次聘請講師團講課(可由黨委統(tǒng)一組織)。( 勵志天下 www.lizhi123.net )
分值：10分。評分方法：制定詳細培訓計劃，并抓好落實的得滿分;有制定計劃，但落實不夠的扣2—7分;無計劃，無落實的不得分。
2、抓好發(fā)展黨員工作(15分)
(10)認真制定、實施發(fā)展黨員規(guī)劃，做好發(fā)展黨員工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五頂制度”。黨委審批發(fā)展黨員，堅持黨員標準，嚴格按照程序輸，保證質量，手續(xù)完備，記錄完整，材料齊全，把好“入口關”。把符合“xxxx”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內，積極探索從新的社會階層的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，建立一支保持
常數(shù)的入黨積極分子隊伍。
分值：15分。評分方法：制定發(fā)展黨員計劃，程序合法，手續(xù)完備。材料齊全的得滿分;無制定計劃，無保持一定常數(shù)的入黨積極分子隊伍，有個別黨員手續(xù)不夠完備，在預審中出現(xiàn)較多問題或有問題不整改的扣5—12分;發(fā)展不合格黨員的不得分。
3、建立黨費收繳驗訖(回執(zhí))制度(5分)
(11)每個支部每年初報送一次工資黨費對照表。收取黨費時要檢查督促所屬黨組織是否及時足額繳納黨費，對不及時足額繳納的要給予警告批評，并督促其整改。設有專門帳本，按規(guī)定每半年向下級黨組織公布黨費收繳情況、向上級報告黨費管理情況。
分值：5分。評分方法：少一項扣2分。
4、加強對黨員干部的管理(25分)
(12)制定黨員教育、管理制度，下屬黨組織活動正?；?、制度化，對流動黨員管理好，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
分值：10分。評分方法：下屬黨組織活動正常化、制度化，黨員先鋒模范作用好得滿分;一般的扣3—7分;差的不得分。
(13)領導督促下屬黨支部認真開展民主評議黨員工作。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員要予以表彰，要嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，純潔黨員隊伍。
分值：10分。評分方法：查閱有關資料，沒有對下屬黨支部的民主評議黨員進行督促檢查、對不合格黨員沒有進行處置的扣5—7分;無認真組織下屬開展民主評議黨員的不得分。
(14)建立黨員信息庫，及時、全面、準確采集黨員信息，要編造年度黨員花名冊、年度新黨員名冊、年度入黨積極分子、流動黨員花名冊和重點發(fā)展對象名冊等。除各種表冊外，應建立黨員情況變更登記臺帳(轉出、轉入、發(fā)展、死亡、恢復、處分、表彰等)，年終按時按質完成年度黨內統(tǒng)計，黨員統(tǒng)計報表按規(guī)定及時報送組織部和黨工委。
分值：5分。評分方法：有一支部少一項扣1分;沒有報組織部或黨工委的扣2分。
三、工作機制(60分)
1、黨建工作責任制的落實(10分)
(15)年初與縣委簽訂黨建工作責任書，及時對下屬黨支部黨建工作實行目標管理，制定相應的考評內容和考評標準，層層建立黨建工作責任制和簽訂責任狀。每年組織1次以上黨建工作檢查。每次檢查應有通知、檢查標準、方案、整改通知書及上一次檢查整改情況和本次檢查總結材料等。
分值：10分。評分辦法：簽訂責任書、建立本系統(tǒng)黨建工作目標管理責任制，有檢查有整改的得滿2分;無建立黨建工作責任制，檢查督查不到位的扣2—7分。制定年度工作計劃且計劃較好的占2分;無建立責任制，無檢查的不得分。材料不全視為無檢查。
2、黨建領導機制(15分)
(16)系統(tǒng)黨委及時傳達貫徹上級黨建工作部署，每半年要召開1次以上黨建工作專題會議做到有部署、有措施、有檢查、有落實。會議記錄規(guī)范，內容包括：會議時間、地點、出席缺席名單、會議中心議題，主持人、黨委成員的發(fā)言要點，表決情況，會議結論等。(以下要求的會議記錄內容與此同)
分值：5分。評分方法：少一次會議、部署扣3分。
(17)系統(tǒng)黨委每年組織2次以上支部書記或組織委員聯(lián)席會，探討適應新時期機關黨建路子，研究部署黨建工作。每次會議應有通知、有記錄，會議記錄規(guī)范，內容包括：會議時間、地點、出缺席名單、會議議題，主.
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