根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行太原中心支行按照"公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，決定面向社會(huì)招聘山西省人民銀行系統(tǒng)部分業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工48名。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工屬于中國(guó)人民銀行合同制用工(非行員編制)，主要從事操作類工作，應(yīng)聘成功后與工作單位簽訂聘用合同。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘單位
中國(guó)人民銀行太原中心支行為本次招聘工作的主管單位。山西省內(nèi)各中心支行、縣(市)支行為本次招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的用人單位，以下統(tǒng)稱"招聘單位"。招聘崗位包括：會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、守庫(kù)押運(yùn)、外匯管理、清算和文電綜合9類。(具體招聘單位、招聘崗位、職位代碼、招聘人數(shù)及特定要求見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章)
(二)招聘對(duì)象
1.守庫(kù)押運(yùn)崗位招聘對(duì)象為具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵或公安院校畢業(yè)生。
2.其他各類業(yè)務(wù)操作崗位招聘對(duì)象為具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生包括2017年畢業(yè)生(須在2017年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))，以及經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)延緩派遣的2016年、2015年畢業(yè)生，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。
3.社會(huì)在職人員。應(yīng)具有2年以上金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.留學(xué)回國(guó)人員。學(xué)歷學(xué)位要通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料。
(三)招聘專業(yè)
招聘專業(yè)包括：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、中文共4類專業(yè)。會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信和外匯管理崗位要求經(jīng)濟(jì)金融或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);清算崗位要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);文電綜合崗位要求經(jīng)濟(jì)金融或中文相關(guān)專業(yè)。守押崗位原則上不對(duì)專業(yè)作具體要求，同等條件下，具備上述專業(yè)條件者優(yōu)先。
(四)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3.守庫(kù)押運(yùn)崗位年齡在20周歲至32周歲之間(即出生日期為1985年5月18日至1997年5月17日之間);其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡在18周歲至32周歲之間(即出生日期為1985年5月18日至1999年5月17日之間)。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.守庫(kù)押運(yùn)和貨幣發(fā)行崗位男性優(yōu)先。
6.本地生源優(yōu)先。
7.符合招聘單位對(duì)學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)要求，專業(yè)對(duì)口。
8.符合親屬回避原則。
9.具備在人民銀行業(yè)務(wù)操作崗位正常履職的其他條件。
10.在綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展以及崗位要求的情況下，進(jìn)行資格審核和初步篩選。
11.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;2017年7月1日后仍在讀的學(xué)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用以及其他原因不宜聘用的情形。
(五)招聘程序
招聘程序主要包括發(fā)布考生報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、體能測(cè)試(報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)和貨幣發(fā)行崗位的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體能測(cè)試)、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起—5月24日24：00。
(二)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員通過(guò)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)查詢《山西省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工社會(huì)公開(kāi)招聘》信息，并按要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳相關(guān)證明資料的掃描件(包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、復(fù)員證或轉(zhuǎn)業(yè)相關(guān)證明資料、戶口本主頁(yè)和本人頁(yè))進(jìn)行報(bào)名。
每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位代碼進(jìn)行報(bào)名。凡出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名情況，一律取消考試或聘用資格。
作為附件的證明資料單個(gè)掃描件大小不得超過(guò)500k。
在綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展以及崗位要求的情況下，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核和擇優(yōu)篩選。資料不全、沒(méi)有按照格式要求發(fā)送報(bào)名資料、不符合招聘條件或崗位適配度低等情況，均不予通過(guò)資格審查。
招聘過(guò)程中，智聯(lián)招聘信息平臺(tái)將及時(shí)發(fā)布筆試、面試等環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注以獲得最新信息。
三、考試
根據(jù)擇優(yōu)招聘原則，確定參加考試人員?？荚嚟h(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試(僅限守庫(kù)押運(yùn)和貨幣發(fā)行崗位)、面試三個(gè)部分。
本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試采取閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。
體能測(cè)試內(nèi)容包括1000米跑、10m×5折返跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)四個(gè)項(xiàng)目。
根據(jù)筆試和體能測(cè)試綜合成績(jī)(守庫(kù)押運(yùn)和貨幣發(fā)行崗位)、考生筆試成績(jī)(其他業(yè)務(wù)操作崗位)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。體能測(cè)試各項(xiàng)目均設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)線，低于最低標(biāo)準(zhǔn)線者記0分，四個(gè)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)成績(jī)?yōu)?分者，不得進(jìn)入面試。
筆試擬于2017年6月3日上午進(jìn)行，體能測(cè)試擬于2017年6月3日下午進(jìn)行。具體筆試、體能測(cè)試和面試考試時(shí)間及地點(diǎn)以后期發(fā)布公告為準(zhǔn)。
四、資格復(fù)審
筆試和體能測(cè)試(守庫(kù)押運(yùn)、貨幣發(fā)行崗位)合格擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員所提交的學(xué)歷證明等個(gè)人資料須進(jìn)行網(wǎng)上驗(yàn)證，同時(shí)考生須在指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。
五、體檢和考察
考試入圍人員須按規(guī)定進(jìn)行體檢和考察。
(一)體檢
體檢由各用人單位組織，體檢內(nèi)容參照人民銀行行員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合招聘崗位具體要求執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
(二)考察
用人單位對(duì)入圍人員在原工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)中國(guó)人民銀行總行審核同意后，用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用合同期限為5年，試用期6個(gè)月。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工檔案關(guān)系存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
七、待遇
業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資收入根據(jù)中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位予以確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
八、其他
(一)本次招聘采取免費(fèi)報(bào)考的方式。
(二)對(duì)于在招聘過(guò)程中提供信息或材料與實(shí)際不符，弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消考試資格、考試成績(jī)或聘用資格。
(三)報(bào)名過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料僅用于本次招聘審核。
(四)本次涉及招聘的信息、公告等內(nèi)容均以智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)公布為準(zhǔn)。
(五)咨詢方式：
1.咨詢電話：0351-5606688
2.咨詢時(shí)間：2017年5月19日至2017年5月24 日
(工作日：上午9：00-12：00;下午14：00-18：00)
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