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2017年廣南縣第二中學(xué)校數(shù)學(xué)崗位

公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施方案

為確保我縣教育系統(tǒng)緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作任務(wù)圓滿完成，根據(jù)省、州人社部門有關(guān)文件及《廣南縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就廣南縣第二中學(xué)校招聘數(shù)學(xué)1人，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和人才政策，堅持實事求是、客觀公正、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、回避的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣成立以分管教育副縣長為組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由相關(guān)部門組成，負(fù)責(zé)整個招聘工作。具體人員組成如下：

組長：李翠莉縣人民政府副縣長

常務(wù)副組長：吳林中共廣南縣委組織部副部長、縣人力資源

和社會保障局局長

陸興發(fā)縣教育局黨委書記、局長

副組長：肖云祥縣保密局局長

余沁澤縣委機構(gòu)編制辦公室主任

張洪江縣人力資源和社會保障局副局長

王建萍縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

成員：扈福林縣教育局人事股股長

韋道勇縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股股長

廖繁縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股干部

陳光學(xué)縣第二中學(xué)校校長

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，由陸興發(fā)同志兼任辦公室主任，工作人員從人社、教育、保密等部門臨時抽調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作。

三、招聘對象

2017年應(yīng)屆普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

四、招聘人數(shù)及條件

廣南縣第二中學(xué)校高中數(shù)學(xué)1人。具體條件要求詳見附表。

五、招聘方式

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在廣南縣教育局進(jìn)行招聘，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考試的方式進(jìn)行。

六、報名、考試時間、地點及報名方式

（一）報名時間及地點：

1、報名時間：2017年5月15日9：00-11：30。

2、報名地點：廣南縣教育局大廳。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名，已經(jīng)緊缺招聘簽訂協(xié)議的不能再報名參加招聘，報名時須持本人身份證、就業(yè)推薦表，以上材料驗原件交復(fù)印件各1份和近期免冠1寸彩色照片2張。（注：資格復(fù)審時，須提供教師資格證原件及復(fù)印件）

（三）考試時間及地點待報名現(xiàn)場另行通知。

七、 考試方法

采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

試卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機抽取政治性強，專業(yè)水平高的教師分學(xué)科命題，命題范圍為招聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。命題人員實行封閉管理，試題命制題、密封、保管、啟用等整個流程都必須在紀(jì)委和保密的監(jiān)督下進(jìn)行，直到考試結(jié)束。試卷滿分100分，筆試時間60分鐘。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)考試場地，筆試開始15分鐘，未到達(dá)指定地點集合并進(jìn)行身份驗證的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)，不予參加考試。

筆試結(jié)束，按崗位計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員，如出現(xiàn)擬面試人員最后一名成績并列的，一并納入面試，可超1:2進(jìn)行面試。

（二）考官組成

考官從本縣系統(tǒng)內(nèi)隨機抽?。脊俦仨毦哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；品行優(yōu)良，公道正派，心理健康；必須自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，行為規(guī)范；應(yīng)具豐富的經(jīng)歷和較高的專業(yè)水平；具有較強的分析概括能力、判斷能力與語言表達(dá)能力）。并在招聘前統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。每個考官組由監(jiān)督員1人、計時、計分1人、考官5人（其中設(shè)主考官1人）組成，考官認(rèn)真聽取考生回答問題并進(jìn)行獨立量化評分；

（三）面試

1、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

2、面試內(nèi)容及時間：主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力；考生面試時間為10分鐘內(nèi)（含10分鐘）。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)考試場地，面試開始10分鐘，未到達(dá)指定地點集合并進(jìn)行身份驗證的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)，不予參加面試。

3、面試題目命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機抽取具有一定經(jīng)驗的教師集中封閉命題，共命制三套試題。試題命制題、密封、保管、啟用等整個流程都必須在紀(jì)委和保密的監(jiān)督下進(jìn)行，面試抽簽結(jié)束，由各崗位面試考生選代表隨機抽題，再由工作人員將面試題送考官，當(dāng)考生面啟封，進(jìn)行面試。

4、面試成績計算：試題滿分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，平均得分為考生的面試成績。

5、面試程序：

（1）考試設(shè)置：候考室、面試室、休息室；

（2）報到：在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點集合；

（3）抽簽：實行雙盲抽簽，先抽考官，在抽考生面試順序；

（4）候考：在候考室內(nèi)等候，服從工作人員的安排；

（5）面試：按抽簽順序，由工作人員引到面試室參加面試；

（6）離場：面試結(jié)束后，由工作人員引到休息室等候，待主考官當(dāng)場宣布成績后方可離開。

八、綜合成績計算方法

考生綜合成績計算：筆試加面試的崗位綜合成績=筆試成績?60%+面試成績?40%。只面試的崗位綜合成績=面試成績。面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一個招聘程序。

九、擬聘人選的確定

根據(jù)各崗位面試情況，按成績從高到低依次確定招聘人選。當(dāng)考試綜合成績并列時，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定，同等條件下成績并列的按報名的先后順序確定。確定為擬聘人選的及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

十、資格復(fù)審和體檢

資格審核及體檢詳見《廣南縣2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》。

十一、招聘崗位空缺遞補

面試結(jié)束后，若有放棄或體檢、資格審查等不合格，可從面試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

十二、公示及聘用

資格審核、體檢合格的人員在文山人社網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）、廣南政務(wù)網(wǎng)（www.yngn.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格并按相關(guān)政策解除就業(yè)協(xié)議書。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘過程在紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反考錄紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)。

附：廣南縣第二中學(xué)校2017年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃申報表

聯(lián)系電話：5154906

廣南縣教育局

二〇一七年五月十日