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為滿足紫云自治縣農村信用合作聯(lián)社（以下簡稱紫云聯(lián)社）勞動用工需求，進一步加強員工隊伍建設，優(yōu)化人力資源結構，提高員工隊伍素質，2012年擬面向社會公開招聘全日制普通高等院校本科及以上學歷員工?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘對象、條件和勞動用工形式

（一）招聘對象

具有國家承認的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛社會主義；

2.認同農信社企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

3.具有吃苦耐勞精神，以及較強的事業(yè)心和進取心，服從安排；

4.全日制普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在26歲（含）以內（1986年1月1日〈含〉以后出生）；碩士研究生放寬至29周歲（含）以內（1983年1月1日〈含〉以后出生）；博士研究生放寬至32周歲（含）以內（1980年1月1日〈含〉以后出生）；

5.對省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿的人員（含貴陽市“一社區(qū)一名大學生計劃”服務期滿的人員），報名時提供由省“引導辦”或省“項目辦”出具加蓋公章的證明后，年齡可放寬到28周歲以內（1984年1月1日〈含〉以后出生），筆試成績加5分；

6.戶籍不限。

（三）用工形式。招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生為勞務派遣制員工；全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生為勞動合同制員工。

（四）以下人員不得報考

1.在讀非應屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.曾被開除公職、解除合同、辭退、除名、責令辭職等人員；

4.有“黃、賭、毒”劣跡、污點的人員。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

三、招聘程序和方法

（一）公布信息。2012年6月6日和6月8日，在紫云自治縣政府網站、紫云電視臺、紫云聯(lián)社及各信用社、分社公布招聘簡章。

（二）組織報名。報名時間為2012年6月11日至14日，報名地點設在紫云聯(lián)社人力資源部。凡符合條件的人員報名時，填寫《2012年貴州省農村信用社招聘員工報名表》，持本人有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件和復印件1份及兩張近期1寸免冠照片，到報名點報名并繳納100元考務費。

（三）資格審查。報名時，紫云聯(lián)社負責對報考人員的資格進行嚴格審查。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，減少或取消招考計劃。

（四）組織考試。考試包括筆試和面試。

1.筆試。采取閉卷方式進行考試，筆試主要內容為公務員錄用考試《公共基礎知識》。

筆試地點設在安順，筆試時間為2012年6月30日上午9:00至11:00。報考人員須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》，方能進入考場參加筆試。

2.面試。按照招聘名額1:2的比例，根據筆試成績從高到低，依次確定面試人員。

（五）總成績計算。按照筆試占60%、面試占40%，計算參考人員總成績(按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

（六）體檢。根據報考人員總成績由高分到低分，分別按照招聘專業(yè)招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

（七）考察政審。考察政審工作由安順辦事處組織實施，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等。

（八）公示。經筆試、面試、體檢、考察政審的合格人員，確定為擬招錄（派遣）人員，由辦事處、用人單位進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

（九）確定招錄（派遣）人選。紫云聯(lián)社將擬招錄（派遣）人員報辦事處審核和匯總后，報經省聯(lián)社審批后，辦理相關招錄（派遣）手續(xù)。

（十）紀律監(jiān)督。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

四、咨詢方式

電話：0853—5231642 陳女士

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