中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院(下稱“粵東醫(yī)院”)前身是創(chuàng)建于1937年的梅縣人民醫(yī)院，按照公立三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，由梅縣區(qū)人民政府出資新建，于2014年10月8日交由中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院全權(quán)經(jīng)營管理，為中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院院區(qū)之一?；洊|醫(yī)院總投資13.5億元，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，規(guī)劃病床1500張，醫(yī)院啟用兩年來，依托中山三院的醫(yī)、教、研等方面的資源優(yōu)勢，粵東醫(yī)院在學(xué)科發(fā)展、人才引進(jìn)、科教推動、口碑品牌等多個方面均有不俗表現(xiàn)，醫(yī)院實力初步顯現(xiàn)，醫(yī)院發(fā)展后勁十足。值此粵東醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院之際，圍繞中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院“十三五發(fā)展目標(biāo)”，大力加強學(xué)科建設(shè)，不斷優(yōu)化人才隊伍，提升更新管理理念，保持著穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，深入推進(jìn)“人才強院”戰(zhàn)略，粵東醫(yī)院現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)(技術(shù))骨干。
醫(yī)院發(fā)展特色
醫(yī)院管理
1、采用垂直縱向延伸管理模式，建立精簡的內(nèi)部管理機構(gòu)，提高行政管理效能。
2、中山三院派駐專家與本地專家團(tuán)結(jié)協(xié)作共謀發(fā)展 。
3、雙聘學(xué)科帶頭人管理，“傳幫帶”支持粵東醫(yī)院發(fā)展。
4、實行以工作能力為導(dǎo)向的崗位聘任制度。
醫(yī)療技術(shù)
1、已經(jīng)基本具備三級醫(yī)院的診療水平 。
2、挑戰(zhàn)高難度手術(shù)，大批重癥患者康復(fù)出院。
3、接診大批基層醫(yī)院、外地慕名而來的患者日益增多 。
4、綜合救治能力日漸提高，初步具備疑難重癥診療能力。
5、門診量、住院量、手術(shù)量患者總體體驗度全市排名前列。
學(xué)科輻射力、影響力提高
1、龍頭帶動作用，促學(xué)科群發(fā)展
肝臟內(nèi)科、肝膽外科、內(nèi)分泌學(xué)科(糖尿病區(qū)域治療中心)
2、開展新技術(shù)、新項目
3、多學(xué)科綜合治療團(tuán)隊(MDT)
我們的優(yōu)勢：
1、多渠道搭建人才培養(yǎng)平臺，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
2、價值觀、品牌、能力、利益與醫(yī)院實現(xiàn)同步發(fā)展。
3、中山大學(xué)名醫(yī)、名師指導(dǎo)，醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步快。
4、中山大學(xué)平臺廣闊，學(xué)科發(fā)展前景好。
5、中山大學(xué)資源共享，醫(yī)教研有力支撐獲益多。
硬件實力非凡
1、優(yōu)美舒適的工作環(huán)境
園林式醫(yī)院：
人才招聘要求
招聘崗位：
1、醫(yī)療/醫(yī)技崗位學(xué)科帶頭人
2、醫(yī)療/醫(yī)技崗位學(xué)術(shù)(技術(shù))骨干
招聘學(xué)科及專業(yè)(見附件1)
工作地點：
中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院(位于梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路)。
招聘條件：
一、學(xué)科帶頭人基本條件：
1、有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，有強烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，在本專業(yè)領(lǐng)域有較大的影響力，有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)合作，能全職在崗工作。
2、具有正高級職稱，或具有研究生學(xué)位和副高級職稱，其中對于緊缺專業(yè)、急需人才，學(xué)歷可放寬到全日制本科學(xué)歷。
3、年齡要求男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲，身心健康。
二、學(xué)術(shù)(技術(shù))骨干基本條件
1、遵紀(jì)守法，醫(yī)學(xué)道德、科學(xué)道德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和學(xué)術(shù)合作與交流能力，具有較高綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
2、年齡男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。
3、具有副高級職稱，具有碩士及以上學(xué)位的可放寬至中級職稱。
4、學(xué)歷要求全日制本科起點，具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，其中對于緊缺專業(yè)、急需人才，學(xué)歷要求可為全日制本科。
福利待遇
薪酬福利待遇在20-50萬元間，詳見《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院人才引進(jìn)管理實施細(xì)則》(試行)方案執(zhí)行。
招聘程序
1、受理報名：應(yīng)聘者填寫《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進(jìn)人才申報表》(附件2)、提交2名以上有高級職稱的專家推薦信及相關(guān)證明材料掃描件，郵寄至 廣東省梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門診大樓六樓人事科，也可發(fā)送至郵箱：ydyyrsk@126.com。
郵件主題請命名：“專業(yè)+崗位類型+姓名”，如“病理科+學(xué)科帶頭人崗位+張三”。
2、 招聘安排：
(1)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查與初選，人事部門對申請者所提供材料進(jìn)行審核、科教科對五年的教學(xué)、科研工作的實績材料進(jìn)行論證，做出考評，擇優(yōu)推薦。
(2) 粵東醫(yī)院科教科組織學(xué)術(shù)管理委員會專家組對推薦人選進(jìn)行學(xué)術(shù)評定。
(3)醫(yī)院引進(jìn)人才工作小組組織專家面談，提出推薦意見，報引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審。
(4)粵東醫(yī)院人事部門將評審結(jié)果提交院本部黨政聯(lián)席會討論。
(5)院本部黨政聯(lián)席會討論通過后，公示5個工作日。
(6)公示無異議者，人事部門辦理調(diào)入、錄用手續(xù),簽訂引進(jìn)人才合同書。
聯(lián)系方式
中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門診大樓六樓人事科
地址：梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路
郵政編碼：514700
聯(lián)系人：王老師、肖老師
聯(lián)系電話：0753-2829123
網(wǎng)址 ：http://www.mxrmyy.cn/
郵箱：ydyyrsk@126.com
中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院
2017年5月2日
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