2012年平安銀行中山分行公司招聘業(yè)務三部副總經理
來源：平安銀行網 閱讀：1243 次 日期：2012-06-11 10:18:47
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| 中山分行公司業(yè)務三部副總經理 |
2012-06-07 |
| 崗位類型： |
金融類 |
人數(shù)： |
1人 |
| 工作地點： |
廣東省中山市 |
期望到崗時間： |
2012-07-31 |
| 教育要求： |
財經、金融或其他相關, |
| 專業(yè)要求： |
? 較為豐富的銀行管理經理，溝通協(xié)調和組織能力較強? 團隊合作能力? 工作主動性與靈活性 |
| 資歷要求： |
（1）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛行敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，有較強的事業(yè)心和進取精神。（2）具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。（3）具有相應的工作經驗及相關專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務。（4）認同深圳平安銀行的企業(yè)文化。 |
| 工作職責： |
1、負責團隊建設，包括完成分行下達的人員招聘工作；組織團隊客戶經理各類業(yè)務培訓和學習；向團隊客戶經理傳達和貫徹總分行相關業(yè)務指導精神；開展團隊凝聚力工作等2、負責團隊的營銷管理，包括協(xié)助團隊客戶經理進行營銷工作和業(yè)務產品的推動；對授信項目進行初審；收集市場及同業(yè)信息，向總分行反饋新產品和新制度的修改參考意見等3、負責團隊營銷費用的管理和團隊內獎金的分配和使用4、負責完成和分解落實分行下達團隊的各項KPI考核指標和工作任務等5、負責對團隊客戶經理的人員管理，包括工作質量管理、勞動紀律管理，業(yè)務合規(guī)性管理、安全防范管理等工作6、負責對團隊客戶經理進行業(yè)績管理，包括對客戶經理及助理客戶經理提出考核意見；參與團隊客戶經理的定性考核等 |
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