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    2017年天津外國語大學附屬外國語學校招聘方案
    來源:天津外國語大學附屬外國語學校 閱讀:1164 次 日期:2017-04-21 17:02:41
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    根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合我校人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘單位基本情況

    天津外國語大學附屬外國語學校是1964年全國首批創(chuàng)建的外國語學校之一,天津市教委直屬重點中學。學校秉持“融中西文化,育國際英才”的辦學理念,凸顯“開放式教育”的辦學特色,堅持開放、多元、自強、志遠的校訓,以培養(yǎng)復合型、國際型預備人才作為學校的育人目標。

    學校依據國家課程標準,貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學課程計劃,強化外語課程。學校開設英、日、德、法、西五種外語,實行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式,即每位學生主修第一外語,輔修第二外語。外語教學實行小班化、對話式、全外語教學。學校還開設豐富多彩、形式多樣的校本課程和各類社團活動,開發(fā)學生潛能,培養(yǎng)學生特長,讓每個學生獲得更好的發(fā)展。

    二、招聘方案發(fā)布及崗位

    公開招聘方案在天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

    具體招聘崗位見《2017年天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘計劃》(附表1)。

    三 、招聘人員條件

    (一)應聘人員應具備以下條件:

    1.遵守憲法和法律;

    2.具有良好的品行;

    3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和相應學位;

    6.持有相應學科高級中學教師資格證(具有博士學位人員暫不要求,需在兩年內取得,否則解除聘用關系);

    7.年齡要求在35周歲及以下(1981年4月17日及以后出生);

    8.具有崗位要求的其他條件。

    (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

    1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    2. 正在接受立案審查的人員;

    3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

    4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

    5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

    6. 現役軍人;

    7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

    8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

    四、公開招聘程序

    按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

    (一)報名

    本次招聘采取網上報名的方式進行,報名時間為2017年5月2日至2017年5月7日,應聘人員登錄天津市人才服務中心網上報名系統進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn),其中教育經歷由初中開始填寫。

    (二)資格初審

    學校對報名人員進行網上資格初審,確認審核通過人員,并在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布資格初審通過人員名單。

    通過資格初審的人員,需通過報名網站繳費并下載打印《筆試準考證》,繳費及下載打印《筆試準考證》的時間詳見天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄通知。招聘崗位數量與通過資格初審并繳費的人數之比不低于1:3,達不到這一比例的,將取消該崗位的招聘。

    (三)筆試

    應聘人員需持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試的具體時間、地點詳見準考證,筆試科目為《教育教學專業(yè)水平測試》,筆試內容為教育綜合知識,筆試成績滿分為100分。筆試成績將在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄公布。

    我校按筆試成績由高到低進行排序,按照1:3確定進入面試人員名單,因考生缺考等原因達不到這一比例的,參加筆試人員全部進入面試,我校在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。

    (四)面試

    1.資格復審:進入面試的考生,按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審:

    ①身份證、教師資格證;

    ②2017屆畢業(yè)生由所在學校(院系)出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括:姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間);

    ③自本科起已取得的學歷、學位證書;

    ④在校期間各級各類獲獎證書等相關材料。

    以上材料校方驗原件留復印件,復印件按以上順序排列。

    未通過資格復審的,將取消進入下一環(huán)節(jié)資格,學??筛鶕唧w情況順位遞補。通過資格復審人員名單在學校網站“公開招聘”專欄公布。

    2.綜合問答:考生回答考官提出的問題,考官根據回答問題的情況給出分數,作為綜合問答成績,綜合問答成績滿分50分。

    3.試講:考生按照學校要求進行現場講授,由考官評分,作為試講成績,試講成績滿分50分。

    綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績,面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

    面試結束后,按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算綜合成績,并于面試結束后7個工作日內在學校網站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布??忌淳C合成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

    (五)體檢

    被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號),未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求,將取消進入下一環(huán)節(jié)資格,學??筛鶕唧w情況順位遞補。

    (六)考察

    通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校按有關規(guī)定組織考察,將考察結果形成書面材料??疾觳缓细裾?,將取消進入下一環(huán)節(jié)資格,學??筛鶕唧w情況順位遞補。

    (七)公示與聘用

    學校將根據面試考核、體檢和考察的結果,經天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘工作領導小組研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。

    公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時,學??筛鶕嶋H需要按照成績依次順位遞補。

    因考生個人原因造成無法按規(guī)定辦理聘用手續(xù),將取消聘用資格,學??筛鶕嶋H需要按照成績依次順位遞補。

    咨詢電話:022--26353213

    監(jiān)督電話:022--26295556

    2017年天津外國語大學附屬外國語學校招聘方案

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