吉林銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)于2009年6月成立，是全國城商行第一家、全國銀行業(yè)第二家取得小企業(yè)金融服務(wù)專營機(jī)構(gòu)牌照的機(jī)構(gòu)。2013年、2014年連續(xù)榮膺“中國中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)機(jī)構(gòu)”、“中國中小企業(yè)首選服務(wù)商”，2016年榮膺“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”。
根據(jù)小微金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會、同業(yè)公開招聘工作經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才、有識之士加盟。
一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點
客戶經(jīng)理崗，人數(shù)若干，長春市。
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小微客戶的市場營銷拓展，圍繞客戶金融服務(wù)需求，組織實施貸前調(diào)查分析、產(chǎn)品設(shè)計匹配、風(fēng)險跟蹤預(yù)警及貸后評價的全過程管理及服務(wù)支撐工作。
三、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良嗜好、無違規(guī)記錄，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力；具有較強(qiáng)的市場洞察力，熟悉各項監(jiān)管法律法規(guī)；有較強(qiáng)的表述能力、寫作能力和風(fēng)險識別能力。符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
?。ǘ?5周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；具有3年（含）以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)信貸從業(yè)經(jīng)驗。教育部直屬高校（吉林省內(nèi)限定吉林大學(xué)）畢業(yè)的碩士（含）以上學(xué)歷研究生不受從業(yè)經(jīng)歷和從業(yè)年限限制。
四、招聘程序
按照“應(yīng)聘報名→初選→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺刂谷掌?017年12月31日。
?。ǘ┎扇【W(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員點擊附件《應(yīng)聘報名表（小企業(yè)金融服務(wù)中心）》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“xx（姓名）+客戶經(jīng)理崗+小企業(yè)金融服務(wù)中心為文件名和附件名發(fā)送e—mail至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
六、注意事項
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
?。ㄈ?yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
?。ㄋ模┍敬握衅傅拿嬖嚨扔嘘P(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
?。┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
招聘熱線：0431-84999202
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