寧事招公告核﹝2017﹞18號
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn), 金陵科技學(xué)院2017年度面向社會公開招聘110名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站(www.jit.edu.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2017年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);
2、品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);
4、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位;
5、年齡要求：博士研究生不超過40周歲(1976年4月30日以后出生);具有副高職稱者不超過45周歲(1971年4月30日以后出生),學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬。崗位信息表中有特殊要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。具體人才分類及待遇說明詳見附件2。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名
1、報名時間：
本公告為2017年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)。學(xué)校人資處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況(崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2017年12月31日)。
2、報名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人資處應(yīng)聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘長期招聘崗位單位名稱及編號”格式注明。
3、報名提交材料：
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);
③提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(掃描件);
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(掃描件);
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單(掃描件)。
四、資格審查
報名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校參加考核(具體時間地點以學(xué)校通知為準(zhǔn))?？己饲?，須提供報名材料原件進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。
本次公開招聘對象均為高層次人才不收報名費和考試費，不設(shè)開考比例。
五、考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實施。
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績當(dāng)場通知考生。
1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進行。教學(xué)試講合格線為70分，成績合格者進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試：面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。
3、總成績計算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算考核總成績。
六、體檢、考察
考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
七、公示、聘用
招聘單位根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上進行為期7個工作日公示。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
八、招聘政策咨詢及監(jiān)督
金陵科技學(xué)院人力資源處負責(zé)此次招聘政策咨詢，金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：(025)86188109
聯(lián)系人：肖老師、張老師
紀(jì)檢監(jiān)督電話：(025)86188861
聯(lián)系人：郭老師
金陵科技學(xué)院
2017年4月6日
附件：
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